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执法大队周工作总结
篇一：执法大队12月第3周 工作总结
大队12月第3周工作 总结
这周大队主要工作：
1、 继续开展“市容大干一百天，市容环境大提升”整治活动，
重点整治学校周边占道经营。
2、 保障创建省级文明城市验收工作顺利进行。
3、 拆除违工六路、都梁中学、龙泉雅苑、一中后、县医院等
地违建户24户，拆违面积500平方米。
下周大队主要工作：
1、 继续开展“市容大干一百天”集中整治活动。
2、 中队开展执法业务培训。
3、 完成对圣山路沿街违建调查。
4、 配合住建局完成外环路路口的铺设任务。
5、 加强日常管理。
篇二：城市管理综合执法大队工作小结
**县城市管理综合执法大队工作总结
（201X年1—7月）
今年以来，**县城市管理综合执法大队在县委、县政府的正
确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“4373”发展战略，全队上下团结一心，不断创新工作思路，巩固完善工作机制，切实改进工作作风，努力提高工作绩效，为创造优美的市容环境和良好的市场秩序、交通秩序做出了积极贡献，取得了较好的成绩。现将1-7月的工作总结如下：
一、加强队伍管理，提升执法水平
由于大队组建以来，工作人员均是从各单位抽调而来，人员
复杂，大部分同志都是刚刚接触城管工作，为了使队员们能更快适应工作，进一步增
强队伍凝聚力，提升执法水平，增强人民群众满意度，大队将队伍建设作为工作的重中之重来抓，特别是今年5月大队班子调整以来，首先根据工作需要和存在的问题，对大队人员岗位和责任分工及时地进行了调整和资源整合，有力地促进了大队各项工作的开展。其次是进一步加大设备建设力度，投资 万元购置了车辆 台，车锁 个，为有效行使职权提供了强有力的保障。三是建立健全了各项工作制度，从工作纪律、日常执法、内务管理、值班制度等方面做了严格规范，使大队各项工作更加正规化。
二、加强市容市貌治理，规范城市管理秩序
今年以来，大队结合工作实际，理清思路、明确目标，全面
加强县城市容市貌的综合整治，对各种有违城市管理规定的行为进行了集中、统一、全面的治理。
（一）规范市场秩序。在县城内组织开展了以整治“乱摆卖”
为重点的专项治理活动，按照“点面结合、以点带面、典型引路、全面铺开”的工作思路，有重点、有步骤地对县城内流动经营的马路摊和占道经营的门店，以“严盯死守”和“流动巡查”相结方法进行了治理，进一步规范了集贸市场及其周边秩序。共规范经营摊点个，取缔占道经营、骑门摊 个次，查处各类违章行为 人次。
（二）规范交通秩序。一是治理“乱停乱放”。对违规占用
人行道停放的车辆坚决实行锁车和罚款，共查处乱停乱放 台次，有效遏制了县城主要街道乱停乱放现象蔓延的势头。二是严厉打击三轮摩托车乱载客。针对县城内三轮摩托
车非法营运载客的现象，我们对三轮摩托车非法营运实施日夜不间断打击，共暂扣三轮摩托车台次。
（三）规范市容市貌秩序。一是整治乱张贴乱涂写(牛皮癣)。
督促各单位和经营户对责任区的小广告进行集中清理，对没有责任单位的小广告由执法大队负责清理，全体队员走街串巷，采取堵源头与街头清洗相结合方式，共清除乱张贴、乱涂写处，查处散发小广告违法行为起，没收非法小广告 张。二是整治脏、乱、差现象，为给市民营造一个清洁、舒适的工作、生活环境，执法大队全体干部职工发扬特别能吃苦，特别能战斗的精
神，对影响市容市貌的各种违规行为进行了治理，共计捣毁乱烧烟煤、型煤、焦煤的炉具炉灶个，查处噪音扰民案件件，
拆除违章破旧广告、店招余个，拆除违章条幅、横幅广告条，查处 乱扔、乱倾、乱倒余人次。
三、加强环境卫生整治，深入推进创卫工作
以创建省级卫生县城为契机，不断加大对县城环境卫生的整
治力度。
（一）大力督导“门前五包”责任制落实。为督促广大市民
自觉遵守执行“门前五包”规定，大队全体执法人员逐街、逐巷、逐户对“门前五包”
责任制的落实情况进行登记，对未按规定落实“门前五包”三次以上的业主进行处罚。共对县城的经营户、单位共 家进行了登记，对 家“门前五包”责任制落实较差的经营户、单位进行了督导和劝导，对 家拒不改正的经营户、单位进行了处罚。
（二）增设停车场，彻底禁绝车辆乱停乱放。为改善县城居
民工作生活环境，提高人民群众生活质量，提升城市形象，针对车辆占道停车屡禁不止，人民群众反映强烈的问题，在县城凤凰大街供销商场、体育场、集贸市场、环岛等五处设立了停车场，此举方便了市民的出行和通行，广大人民群众满意，收到了良好效果。
（三）强力开展县城户外广告牌匾专项整治行动。为进一步
美化、亮化县城，提升县城形象，推进县城环境综合治理，根据
县委、县政府的统一安排部署，我队对县城内的户外广告牌匾进行了专项整治，采取先宣传教育由门市业主自行拆除后强制拆除的方法，向不符合广告设置要求的门市业主发放通告份，拆除户外广告牌匾个。
（四）加强对县城内工地管理。为了严格控制扬尘、噪声污染，确保环境秩序良好，对县城内的大型施工单位提出了具体要求：一是施工扬尘问题各单位必须引起高度重视；二是拆迁工地建筑垃圾必须及时清运，无法及时清运的要进行覆盖；三是工地土方外运必须使用符合要求的运输车辆；四是施工单位在未取得开工证的情况下坚决不允许施工；五是夜间施工，必须办理夜间施工审批手续并做好周边居民的工作。在检查工地的同时，开展集中专项整治，对 给工地不符合要求的问题进行了查处。
回顾今年以来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到，大队在队伍建设和平时工作中仍存在不少的薄弱环节和差距，执法队员执法水平、服务意识有待进一步加强，管理整治力度有待于进一步加大。在今后的工作中我们将克服困难、鼓足干劲，认真完成全年各项工作任务，努力开创城市管理工作新局，为提升城市形象、创建宜居环境作出新的更大的贡献。
篇三：执法大队工作总结
执法大队工作总结
回首201X年,执法大队在局党组的正确指引下,在王新志委员的直接领导下,在全体队员的共同努力下,克服了一切不利因素,秉承执法为民的执法理念,兢兢业业的工作,勤勉务实的干事,取的了可喜的成绩,现就一年来执法大队的工作向局党组汇报如下:
一、主要做法
1. 制度建设进一步完善
常言说：“人叫人干人不干,制度调动一大片”基于此,执法大队把制度建设作为开展工作的助推器，用制度杠杆撬动工作，用制度去代替简单的说教和口头布臵落实。08年我们先后集体讨论研究制定了《考勤制度》、《卫生制度》、《业务学习制度》、《公务用车制度》、《绩效考评制度》、《下乡检查制度》、《隐患排查制度》、《执法过错追究制度》、《行政处罚集体研究制度》《廉政建设制度》建立了《下乡登记日志》、《隐患排查日志》等日志。通过建章立制，执法大队各项工作做到了有章可循、有据可查、处罚有据、执行有力，执法人员人人遵章守法，个个工作积极、干劲十足，达到了“干成事，
不出事”的目的。
2．业务学习进一步加强
俗话说的好：“打铁尚需自身硬”，执法队作为安监局的执法主力军，为树安监局形象，为塑执法队品牌，执法大队始终都把业务学习放在突出的位臵，常抓不懈。我们采取自学与集体学习相结合，书本学习与影音学习相结合，走出去与请进来学习相结合等不同学习方式提高业务学习水平。
增长业务知识，为执法提供了坚强有力的理论支撑。为执法奠定了雄厚的理论基础。
今年以来，我们每周都进行一次业务知识自评，每月都进行一次业务知识互评，每季都进行一次业务技能测评。通过开展自评、互评和测评等“三评”活动执法队员的业务素质不断提高，执法队员的执法水平不断提高。目前的执法队可以说是一支能文能武能征善战的执法队伍。
同时，我们还积极开展业务学习研讨活动，每周一上午，我们都会设定一个法律条款进行研讨，大家根据自己的学习体会和执法实践，畅谈欲言。对设定的法律条款进行理性的解说，激烈辩论，最后集大家之智、众人之慧，得出一个比较合适的结论。通过开展这种研讨活动，大家的学习氛围空前浓厚，大家的学习积极性明显提高，大家的互帮互助意识进一步增强。在执法过程中运用法律条文的水平得到了极大的提高。
3．道德品质进一步升华
有人说：“无才无德是废品，有德无才是次品，有才无德是危险品，”这话不一定经
典但足以说的道德建设的重要性。因此，执法队始终把做人与树德作为一项重要工作常抓不懈。在执法队上至队长、下至队员，人人都在树人魂，做道德品质的典范。“言而有信、言而无罪、言语慎微、言之有理、言之确凿”，的良语金言不受约束。胡言乱语、言而无礼、言而无据的现象不复存在。在执法大队有活不用派、有事不用摊的局面已经形成，干工作已经形成了默契，干事已经形成了共识。“仁、义、礼、智、信”五大做人原则已经深入人心，融进血液，渗入情感。在执法大队，大家心往一处想，劲往一处使，把执法队的荣辱看得比自己生命都重要。执法队优
秀的道德品质已经形成，执法队见贤思齐的局面已经形成。一人有难，大家支援的互助精神已经形成。宁可损自己，决不亏别人的奉献精神已经形成。
4．执法水平进一步提高
今年国家大事多，喜事多，安全执法面临严峻考验，如何通过安全执法监察保持我县安全生产形势的持续稳定，是摆在执法队面前的一项重要的政治任务。奥运会、残奥会的举办，改革开放30周年的纪念，都要求有一个稳定的政治环境。安全事关人民的生命财产。因此，做好今年的安全执法工作更显得重要。正因为此，执法队理出了“和谐、稳定、促安全”的工作思路。执法过程体现了“以人为本”的安全理念，对生产经营单位的安全检查做到五不放过。即隐患排查不彻底不放过，治理隐患措施不到位不放过，治理隐患的责任人不明确不放过，隐患不按期整改不放过，隐患没有得到彻底根除不放过。我们正确处理了与企业的工作关系和感情联络，对待企业的隐患我们是严查到底，一硬到底，隐患不消除决不放过。同时工作之外，我们与企业负责人又保持较为融洽的感情联络，让企业知道，我们的严格是对企业的保护，是对人民的负责，是对企业的支持，是对老板的尊重。在企业中树立了良好的形象，改变了过去有些企业认为执法人员“生、猛、横、冲”的形象。许多企业老板对执法队的工作由过去的被动应付变为现在的主动支持，由执法者与被
执法者的矛盾关系变为朋友关系。许多老板在执法队“以人为本”的安全执法理念引导下，愿意同执法对交朋友，愿意积极配合执法队工作。可以说执法队的执法理念已深入人心，塑造了执法队伍的良好形象，彰显了执法队伍果敢、刚毅的内在
素质。
5．协作意识进一步提升
协作是一种品质，是一种精神，是一种追求，更是一种境界。201X年，执法队把协作作为工作的重要部分紧抓不放，具体体现在，凡是局党组临时交办的各项工作，执法队再忙也不耽误，从不打折扣，保质保量按时圆满完成，对待党组的中心工作，执法队是上心、上脑、上手。横向上与各股室通力协作，互相配合，愿做兄弟股室的助手和后备军。在执法协调上，为了不重复执法，为了树立安监局的对外形象，执法队和各股室达成了一种默契，互通检查区域，决不搞内部股室的互相拆台，恰当妥善地处理了各股室之间的互相协作关系。执法队内部既有各自分管区域，又有区域外的通力合作，大事我们讲原则，小事我们讲奉献。对待法律我们讲尊重，对待同志我们讲真诚。正是有了我们这种真诚交流，真心协作，才达到今天内部团结和谐的好局面。
6．团队精神进一步体现
团结是铁，团结是钢，团结起来就有力量。一个单位讲团结就离不开团队精神的指引。执法队把建设一流团队，创一流队伍作为开展工作的有力武器和保证。在执法队一辱皆耻的团队精神已经形成，执法队的同志始终把团结看得重于一切，维护团结就像爱护自己的眼睛一样，在执法过程中遇到艰难险阻，大家团结一致共同克服，在危险关头大家都挺身而出，不忘保护自己的战友。面对复杂的执法环境，大家团结一致，镇定自若，最终靠集
体的智慧团结的力量把违法经营者说的心服口服，心悦诚服地接受法律的制裁。回首一年来，执法大队所经历的风风雨雨，再次彰显团队
的魅力，团结的力量。团队精神使我们执法大队勇往直前，团队的力量更是我们的团队精神大放光芒。
7．执法领域进一步拓宽
安全生产执法队伍成立较晚，各生产经营单位习惯于各职能股室的安全检查，对安监局执法队的执法监察还存在认识不到位的误区。为了切实纠正生产经营单位的安全生产违法行为，为了维护广大人民群众 和产业工人的生命财产安全，执法队秉承执法检查无禁区的执法理念，不断拓宽执(来自: 在点网)法领域，从最初的非煤矿山企业安全检查为主，转向工商贸企业，建筑行业、石油、化工、民爆、烟花、爆竹、危险 化学 品等众多行业和部门齐头并进的安全执法监察格局。通过对执法领域的拓宽，使更多的企业受到了安全教育，端正了安全生产的态度，树立了安全第一，以人为本的安全生产理念，纠正了部分企业重生产轻安全的错误观念，引导大批企业树立了安全就是效益的 科学 发展观念。
8．竞争机制进一步形成
为了调动每一位执法队员的积极性，做到人才不浪费，同时为了给每一个执法队员提供施展才华的平台，201X年执法队内部进行了分组分工、划割区域，分头执法和联合小组执法。通过分组分区域执法调动了每一个小组的执法积极性。通过内部明确分工又调动了每一名执法队员的工作积极性。目前，执法大队竞争机制已经形成，比、学、赶、帮、超的局面已经形成。执法大队上至队长下至队员议论最多的 话题 就是如何严格执法，如何严管重罚，如何是本组的工作做的更好，如何是本人的工作更有特色、更有成效。执法
大队目前是百舸争流，千帆竞发，比工作、比干劲的热潮
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