银行年终工作总结六篇

银行年终工作总结六篇

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候抽出时间写写了。在写之前，可以先参考范文，下面是为大家的银行年终工作总结6篇，欢迎阅读，希望大家可以喜欢。

为了实现“用户满意第一”，我除保证每天提早做好班前准备工作，做到准点开门、满点效劳之外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向客户营销我行产品，如基金，国债，保险等;并做到解释简明扼要，粗浅易懂，让客户在最短的时间内理解我行产品，承受我行产品。对优质客户，我根本使用的是“站立式效劳”，且做到“来有迎声，走有送声”。此外，我还耐心细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人电子银行等个金业务，受到客户好评。就曾受到客户口头表扬20余次，未接到过一次客户投诉，屡次受到单位指导褒奖。

我始终坚持“工作第一”的原那么，认真执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“创新效劳，持久效劳”的效劳理念鞭策、完善自已，以用户满意为宗旨，努力为储户提供标准化和优质的效劳。在铜元局分理处注重对员工素质培养的今天，我刻苦钻研业务技能，在纯熟掌握了原业务流程的根底上，认真主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意的效劳。全年来，我办理业务快速、准确，业务量一直处于全所前列，月平均业务量4500笔，如：在二季度，开理财金一户，金额一百万元，组织他行存款八十余万元。从xxxx年至今一直担任业务主管，在储蓄所人手严重

缺乏的情况下，我主动为所指导分忧，不计个人得失，长期放弃休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的模范作用。

本着为用户负责的效劳理念，经过一年来的刻苦工作、学习和理论， 我在今年二季度两次在南岸支行获得“最正确主管”荣誉称号、两次在分行评为“最正确核算质量”奖、二季度过失在全市排名第三。这些荣誉与成绩的获得，与分理处、储蓄所指导的培养和广阔同事的关心是分不开的。

工作中不断学习，在学习业务技能的同时，我还注意努力进步自身素质，以适应金融现代化的需要。我在工作之余进展自我充电，努力自学计算机技能。

通过这几年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要继续本着主人翁的态度，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，汲取别人之所长、克已之短，一如既往地为本所的开展敬献自己的一份微薄之力。

我工作是：“向客户提供更优质的效劳、把优质效劳工作落到实处!”

支行一直注重加强信息工作，不断增强工作的主动性，紧紧围绕总行的工作中心，在“重点、亮点、难点”上下功夫，认真做好信息的采编、写作、上报等工作，及时、准确、全面地报送信息材料。

信息工作在支行中起到喉舌的作用，它是是总行指导理解支行工作情况的根据，是支行职工理解总行各项方针政策的中介，所以我们深深地认识到信息工作在日常工作中的重要性，时时亲密关注总行的工作动态和精神，及时反映职工各项信息，不断地进步信息编写质量，及时向上级行报送了大量的有价值信息稿件。

支行指导非常重视信息工作，以新思维，新方式认真抓好此项工作。为进步信息的针对性和信息的深度广度，更好地搞好信息工作，支行成立了由办公室牵头，信贷科、营销部、营业部的相关人员参加的信息工作小组。及时传达总行不同时期的中心工作和各项活动纲领，并定期组织大家开展专题讨论，认真采编活动动态，亲密关注职工思想状况，积极配合总行搞好每一次活动，同时把职工的意见和建议及时地反响给总行，做好信息传播平台的作用。 信息工作开展得好、质量高，就能为我们认识问题、分析问题、解决问题提供便利，反之就失去了工作的意义。支行的信息工作紧紧围绕总行各个不同时期的中心工作来开展，并真正做到上报的材料可以真实地反映出一项政策、措施或一项活动的实际贯彻执行或开展情况；真正到达推开工作的目的。我们对总行下发的各项文件和每一期《**银行》都及时地转发给职工，组织大家认真研究近一时期总行信息报送的重点和要求，并有针对性报送有关稿件；对于上报总行的稿件，不仅是从文字上把关，从政策方面把关，还对有关情况、事实和数据进展认真的核查。力求使上报的材料更为准确、及时，为上级部门的决策提供真实可靠的根据。[]

**年，支行无论是在业务开展上还是在文明创立上都获得了一定的成绩，先后被评为**，涌现出了一大批先进个人、创业标兵、效劳之星等，这些先进人物有的是加班加点，不喊苦与累，默默奉献；有的是锐意进取，敢于创新，获得辉煌业绩；有的是兢兢业业，热忱效劳，获得赞誉。银行这个工作要面临许多诱惑，没有一定的信念支撑，心灵的天平就要倾倒，这个信念就是：有些东西是不能用金钱来衡量的，譬如：声誉。在营业部里，储蓄柜的姑娘们曾经在下班拾掇柜台的时候发现了黑色的提包，他们等啊等，等到

了天黑，等到了回头找包的客户。当看到提包里的东西原封没动时，客户想到了用物质的东西来感谢，被她们婉言谢绝了；会计柜的同志为客户办理汇款解决难题，客户把贴到了大门口；信贷科的同志为客户争取一笔款，跑断了腿磨破了嘴。支行的业务量一天天在增长，效益一步步在进步，谁又能说没有这些员工的功绩呢？而这一个个闪光的亮点无疑是最好的素材，我们抓住这些亮点，累积这些素材，编写了一篇篇感人肺府的、真实典型的稿件，例如结合总行开展的**活动，我们先后在《**银行》上发表了**等多篇稿件，由我行上报的还被总行评为重大建议奖，支行借此在职工中广泛开展树典型，学先进活动，在行内形成争先创优的良好气氛。有效地促进了各顶业务的开展。在今后的信息工作中，我们要再接再厉，借鉴其他支行好的做法，以此推动我们的工作。同时也要加强与总行、支行间的信息交流，拓宽视野，学习经历，以更好地做好信息的编发工作。

今年是我行实现股份制改革的关键一年，是我行开展战略的落实之年，是体制与机制的变革之年，也是公开上市的关键之年。这一年，在上级行和支行党委的正确指导和全体员工的共同努力下，房信部以饱满的精神、高昂的斗志和脚踏实地的工作作风，提出了“不为困难找理由，只为成功想方法”的工作理念，解放思想，更新观念，不断创新工作方法，克制工作中遇到的种种困难，严格执行上级行和支行的各项规章制度和业务措施，围绕省分行制定的“业务开展年”、“平安运行年”等重点方针政策扎实开展工作。 年年是广东省分行确立的“平安年”，为贯彻省分行和支行党委对“平安年”的各项工作安排和要求，我部成立了“平安年”工作指导小组，制定《房信部“平安年”工作施行方案》，利用班后

会的学习时间，把上级行和支行的各项会议精神、工作安排和部署及时传达给每位员工，使全体员工清楚认识当前我行的形势、任务和要求；组织全体员工学习《“平安年”工作施行方案》、《违法违纪专项治理工作施行方案》、《中国我行工作人员违规行为处理方法》等文件，开展对典型案件的学习分析和讨论，通过学习和讨论，落实案件防查制度，使全体员工从思想上认识平安防范的重要性、必要性，明确各项规章制度、加强遵纪守法观念，结实树立廉洁自律和风险防范意识，并以此指导我部的日常工作，保证各项业务开展合法、合规；根据支行“访百家、谈百人、到百点”活开工作要求，通过个别谈心、上门拜访等形式，理解员工思想动态、协助员工解决工作、等方面困难，及时掌握员工状况。

在做好各项专项治理工作的同时，我部注重培养员工的职业道德素质。今年，我部在工作中加强了员工的组织纪律性，教育员工爱岗敬业，工作中提倡员工发扬无私奉献精神，鼓励员工积极参加支行组织的乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等活动，通过活动充分调发开工的积极性、创造性，发扬团队精神，增强了部门的凝聚力、战斗力，进步了部门的工作效率。

年年是我行广东省分行制定的“业务开展年”。年初，省分行向我支行下达了商业性个人按揭贷款余额新增21000万元，个人消费贷款余额新增3400万元的任务。但直至9月，各类贷款余额不升反跌，其中个人消费贷款余额比年初下降4232万元；个人住房按揭贷款余额比年初下降1789万元；个人商业用房贷款余额比年初下降799万元。业务开展不理想，主要有以下几方面原因：一是我行个人消费贷款对客户的贷款用处有较大的限制，申请资料的要求比较严格，客户不愿意到我行申请个人消费贷款；二是我行助业贷款的

操作方法未能适应市场需求，助业贷款业务受到限制；三是自年年初省分行停顿我支行开发贷款和个人按揭贷款业务经营权后，开展商未恢复与我支行合作的信心；四是我支行个人住房按揭贷款依赖性较强，业务开展不平衡；五是我行信贷政策收紧，个人类贷款准入门槛较高；六是我行按揭业务政策竞争力缺乏；七是受到人民银行进步按揭贷款利率影响，客户提早还款量较大。面对困难和问题，我部采取了多种措施，改变不利形势。 1．分清岗位，明确职责。

房信部是年年8月由原房地产金融客户部、个人客户部及个人银行业务部的部分岗位组建而成。部门成立后，我部马上制定的《房信部岗位设置及岗位职责方案》，根据业务分工和流程控制的需要，把前后台各岗位分设成贷款业务营销岗、公积金业务岗、贷款业务申报岗、贷款发放岗、客户效劳岗、贷后管理岗、档案管理岗、综合管理岗等岗位，对各岗位的职责进展了明晰的划分，根本上到达了分工合理、职责明确、岗位制衡的目的。 2．优化业务流程，加强业务培训。

在我部业务开展过程中，开展商普遍对我支行提出进步贷款发放速度的要求。为恢复开展商与我行合作的信心，加快业务开展，我部对贷款业务流程进展了完善和优化。

首先，利用新开发的个人贷款业务系统，在贷款业务申报岗和贷款发放岗之间实现了贷款资料一次录入、共享使用、异机修改等功能，使贷款申请资料可以应用于贷款申请、合同打印、贷款发放等多个环节，防止了各岗位录入资料的重复劳动，减少出错的时机，对贷款发放流程进展了进一步的优化。

其次，在贷款业务申报岗及贷款发放岗建立贷款台账。对每笔贷款申请的收件时间、申请资料完好程度、贷款发放进度、是否退件、退件原因等进展详细的台账登记。通过建立台账，两个岗位的人员可以对贷款状态有明晰的理解，方便了开展商或客户对贷款进度的查询，也防止了由于工作失误延迟了贷款的发放。

最后，对贷款业务申报岗及贷款发放岗设定工作时限要求，加强对每笔贷款发放时间的控制，加快放款速度。

20xx年度，**支行始终以上级行的工作思路为导向，积极开展各项反假币工作，现将主要工作情况汇报如下：

一、配合人行苍南县支行及苍南农村合作银行总行开展反假币宣传活动。在菜市场、学校、副食品商店等一些防伪设备较为简陋的公共场所，采取上门宣传的方式，进步广阔群众的反假币意识。 1、

开展“反假币进校园、“反假币进市”场、“反假币进商场”等系列活动。钱库支行选择特定的时期，如新学年开学、有影响力的大商场产品促销日、农村集市等，通过开展活动，向当地居民发放反假币宣传小册子和宣传单，以讲解、咨询等多种形式，向他们介绍识别假币的有关知识，增强他们对假币的识别才能，获得了较好的成效。

2、开展“3.15日反假币主题活动”。每年的3月15日，钱库支行都能组织设摊进展反假币主题宣传活动，向广阔居民讲解反假币知识及案例，获得了镇指导及群众的一致好评，让反假币工作持之以恒，形成较好的工作气氛。

二、设立反假币宣传工作站，并聘请宣传联络员，尝试构建钱库区域反假币宣传平台。

1、钱库支行在各个工作站放置反假币宣传资料、假币鉴别仪、DVD播放机等宣传工具，帮助各个工作站构建起反假币咨询平台, 为过往群众及周边居民提供便利。

2、钱库支行在所在区域内各村聘请了10位工作经历丰富、影响力较大的村理事为反假币宣传联络员，配合反假币宣传工作站工作，以点带面，帮助区域内群众增强假币防范才能，进步广阔公众的反假意识。

三、建立钱库支行的柜面反假币责任制，加强柜面人员的反假币才能及意识。

1、建立柜面反假币责任制，做到“发现一张、没收一张、不讲情面、不徇私情”，严把我支行反假币的制度关卡。

2、对柜面人员定期、不定期进展反假币知识培训，更新反假币方面的知识，理解制假、贩假的最新手段，并在主要街道悬挂宣传标语和制作宣传窗，对假币流通起到了有效的防范及堵截作用。 虽然我们在反假币工作中作了一些尝试，也获得了一点成绩，但我们的工作中仍存在不少问题：

一是支行管理层日常事务性工作多，管理跟不上形势变化的要求。

二是区域内各乡镇支持力度不够，反假币工作根本由我单位单独承担，管理压力大。

三是缺乏专用经费的支持，抽调工作组成员配合不够积极主动。

反假币工作任重道远，钱库支行将继续配合人行和苍南合行的工作，扎实开展各项反假币工作，做到广泛宣传与进步才能相结

合，人工防范与机具识别相结合，为钱库区域的经济开展营造一个稳定、安康的金融环境。 一、营业场所：常效机制

1、上岗前培训；2、合格证书；3、监控按季检查，员工违规积分；4、设备按季检修；5、设备租用与系统晋级；6、LED广告宣传 二、尝试构筑宣传平台：

三、克制结算渠道不畅：大小额支付系统、农信银通存通兑、本票、转账机、网上银行。

四、创新工作方式、有奖竞赛、流动媒体、新闻媒体。 20xx年，在银行指导的关心帮助下，在行内各部门和同事的支持下，我团结带着部门员工，立足本职岗位，扎实抓好业务学习，积极面对各种困难，较好地完成了本部门的年初方案工作和指导交办的其他各项工作任务。现将20xx年工作总结如下：

20xx年以来，全球金融危机给很多行业造成宏大影响。金融危机对实体经济的冲击更加强劲，给我部业务带来严重制约，同时也给我行的业务造成较大影响。因此，我团结带着公司同事，审时度势，狠抓学习进步，积极谋划创新，狠抓客户维护。

（一）我对银行工作早部署、早安排，强化竞争意识和拼抢意识，敢于和蔼于竞争，确保存款工作顺利展开。

（二）正确的指导和全体员工的共同努力是业绩稳定增长的根底。通过开展对客户系统、储蓄系统、贷款等大量工作，我一方面保证了客户的稳定性，另一方面也吸引了一些系统性行业客户。在各部门、全体员工等配合下，我加大系统的监管力度，抓系统、抓管理，稳固成绩、拓展业务，使业绩呈现稳步增长态势。

（三）进步效劳档次，以优取胜，树立我银行良好社会形象。全部要树立文优效劳出效益、出精品的思想，文优效劳常抓不懈。结合地区的文明优质效劳标准化要求，我行狠抓效劳，文优程度显著进步。针对不同克制群体的要求，我部还采保障措施，装备专业人员效劳，既延伸了效劳程度，拉近了客户的间隔 ，又捕捉了市场信息，为业务开展提供重要根据。

（四）完善鼓励机制，加大考核力度，实行工效挂钩，对绩效突出员工给予一定的物质和精神奖励，充分调发开工组织工作的积极性。

（五）加强风险排查。按照风险排查要求，成立风险排查工作指导小组，组织员工进展互查，以便到达检查横向无遗漏、纵向标准统一的要求，力求把检查落实到实处。对自查中发现的问题以及日常发生的过失，管辖行定期进展过失点评会，通过大家共同讨论，汲取教训，牢牢树立合规操作观念，杜绝操作风险。

一年以来，我们虽然做了一些工作，获得了一定的成绩，但仍然存在着缺乏，比方说对自己的学习还不够全面，对工作还有缺乏的地方，在工作中缺乏一些创新的考虑，创新的交流。在今后的工作中我将从以下几个方面来进步我的工作效率。

一、不断虚心学习，不断充实自己。随着社会金融的不断开展，银行管理方式不断更新，我感到仅凭过去的一些方法和如今我们现今全体员工学到的技能，远不能适应目前的需要。必须不断虚心学习，不断更新知识，进步自己的.理论程度。

二、做好团队管理，总结过去经历，拟定主题活动方案，争取每季度组织一次，增加团队凝聚力和战斗力。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，进步自己的履岗才能，以创新开展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，把各项工作进步到一个新的程度，再创佳绩，为银行事业的开展，做出我应有的奉献。

三个星期转眼间匆匆而逝，为我的零售部实习画上了圆满的句号。我刚来零售部实习的时候满心欢喜，充满期待，这是一个新的岗位在等待着我，全新的挑战要我去一一面对，更重要的是全新的知识以及先进的待人处事之方可以让我认真的学习、领悟。但是由于种种原因在我得知我的实习时间只有不到一个月的时候，我的心情有些许低落，但是我马上调整了过来，因为可以来零售部实习已经是行指导对我们的恩赐与栽培，所以可以在最短时间学习最多的知识成为了我的压力与动力。

在这短短的二十一天里，我抓紧每一分每一秒，努力学习业务技能，细心向前辈们请教业务流程和经历。同时利用业余时间学习文件，吃透工作环节中的每一个细节问题，尽全力做到多快好省的完成每天指导下达的任务。如今我已经可以独立的完成按揭的整个流程，从按揭的签约到审批，再到放款和一级信贷档案的入库，每个环节都可以做到独立自主，并且保证每个按揭件的准确性。 在零售部的实习中，有两点让我体会最深。第一，团队协作的重要性，我们生活在支行这个大家庭，每个人都有明确的分工，而我们做的事情就是让这个支行可以有条不紊的持续高效运转下去，在这之中团队的协同配合就显得尤为重要，签约当中，前辈们互相利用各自资源，互相配合，努力让每个件都尽力满足最有利于支行

的方向开展。审批中，秘书和指导都协同认真仔细的审阅每个件，做到让支行承担最小的风险，保障支行业务的稳定开展。然后又有综合部的指导以及营业部员工的配合，让每一个按揭件都平安完好的保存在库里面。最后，又有零售客户经理细心的为客户解疑释惑贷款之后所遇到的问题。通过这样严谨、优质的团队协作让我们支行的零售业务逐日增长，为支行的开展做出了不可磨灭的宏大奉献。第二，严谨的工作态度的重要性，每一笔按揭贷款都伴随着风险，有操作风险、合规风险等，这样就要求我们要有严谨的工作态度来对待每一个件，一切以文件为主，这样才能保证每个件不踩红线，不给支行增添风险，这样才能保证支行的稳步开展。

通过这二十一天的实习我学到了很多，有很多人要去感谢，有很多事要去深深体会，我在一天天逐渐成长，感谢行指导可以给我这次难得的时机来零售部实习，在这里我更加感悟到团结友爱的重要性，在这里我学到了严谨的对待每一个人每一件事，让工作不走弯路，让人生开展不走邪路。

零售部是一个充满着挑战和激情的部门，在这里我们可以快速的成长，为将来的开展打好坚实的地基。我绝对服从指导对我的安排，我将会用我最饱满的激情去迎接工作中的挑战，用我辛勤的汗水为支行的开展添砖加瓦。