一、填空题
1、国网浙江省电力公司宁波供电公司是属于国家电网公司下属的一个地市供电企业，通常称之为部属企业，直接上级主管部门是浙江省电力公司。因此国网浙江省电力公司宁波供电公司是企业单位，经济主体是国有经济，主要经营项目是供电。
2、员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”
的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。
二、单选题
1、国网公司《员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括（ D ）经济处罚和组织处理三种方式。
A、行政处分；B、内部处分；C、内部处罚；D、纪律处分。
2、国网公司《员工奖惩规定》记过处分的期限为（B）个月。
A、6；B、12；C、18；D、3。
3、国网公司《员工奖惩规定》被警告处分员工扣发（C）个月绩效薪金。
A、6；B、3；C、2；D、4。
4、国网公司《员工奖惩规定》对员工纪律处分包括警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、（B）、解除劳动合同。
A、留厂察看；B、留用察看；C、留职察看；D、留级察看。
5、国网公司《员工奖惩规定》对员工组织处理包括通报批评、调整岗位、（A）、诫勉谈话、停职（检查）、责令辞职等。
A、待岗；B、试岗；C、离岗；D、调岗。
6、国网公司《员工奖惩规定》对员工连续旷工（D）天及以上的，或一年内累计旷工（D）天及以上的，解除劳动合同。
A、7，14；B、8，16；C、12，24；D、15，30。 二、简答题
1、国网公司《员工奖惩规定》对员工的奖励包括哪几种方式？
答：对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励。
（一）通报表扬以精神奖励为主，一般不进行物质奖励。 （二）公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手、青年五四奖章、青年岗位能手、优秀班组长、专业（专项）工作先进个人等。
（三）受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。公司表彰的荣誉称号对应的物质奖励标准（见附件1）根据社会经济发展情况适时进行调整。
2、国网公司《员工奖惩规定》有员工哪些行为会受到惩处？
答：员工有以下行为的，予以惩处：
（一）违反劳动纪律：经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的；无正当理由不服从工作安排、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序的。
（二）违反工作纪律：玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造成安全、质量等责任事故的；滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的；泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的。
（三）违反廉洁从业规定：贪污受贿的；以权谋私的；挥霍浪费，损公肥私的。
（四）损害企业形象、影响队伍稳定：通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的；诽谤、诬陷他人的；违规信访，捏造事实向有关部门、单位恶意投诉举报，围堵冲击公共场所、办公场所和生产场所，扰乱国家、社会和企业正常秩序的；组织、参与非法组
织和非法活动的；违反社会主义道德，妨害社会公共秩序的。
（五）违反国家法律法规的。 （六）国家有关机关责令惩处的。 （七）犯有其他违规违纪行为的。
员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
（此题目答题时，其中（一）、（二）、（三）和（四）项只要列出冒号前内容就算答对）
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