（20 -- 20 学年第 学期）
课号：BK5W17A0B 课程名称：产品开发概论 阅卷教师： 班级：12国贸二班 学号：124172233 姓名：施政欢 成绩：
宁波海天塑机集团有限公司实习报告
11月28日，星期五下午一点钟老师带我们去了宁波海天塑机集团有限公司的工厂进行了参观，虽然只是参观了短短的半小时工厂，不能具体的了解到注塑机的成型过程，但却让我在工厂的建设，人文管理上受益匪浅。随后又开了一小时的问答会议，更是让我们这些学子感到了学习并非无用，而是时程未到。
海天塑机集团自1966年其前身创立发展至今已经历了40多年的历史，现为国家大型企业、中国塑料机械工业协会理事长单位、中国轻工机械协会副理事长单位、是联合国技术信息促进系统（TIPS）认定的中国优秀民营企业，并率先通过了CE认证、IS09001--2000版质量体系认证。公司资信状况AAA级，是中国目前*大的注塑机生产基地。现年产量超20000台,年产值超50亿,海天注塑机具有节能环保等特征，特殊的机器设计保证了大限度的节水节电，在明显提高生产效率的同时，制品精度也得以提升。
宁波大学科学技术学院考核答题纸
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课号：BK5W17A0B 课程名称：产品开发概论 阅卷教师： 班级：12国贸二班 学号：124172233 姓名：施政欢 成绩：
到了目的地后，销售部乐经理带我们进行了参观，当进入到工厂后，我发现这与想象中的工厂不一样，在我的想象中工厂应该是又热又闷而且环境也不好的地方，但当我们进入工厂后给人的感觉却是很干净，视野也相当的开阔，且井条有序的感觉，安静却有不失活力。偶尔耳边会传来机器的声音，给人一种规律感而不是吵杂感。进场后走了几步路，入眼的就是公司的大概简介的展示牌以及大概的人员介绍，右侧的展示牌有该公司产品的注塑机的结构的简介。路得两侧摆放了很多大型的零件等正等待着工人将它们取走，再将它们组装在一起。抬头看了看工厂的厂顶，上面有许多安装在厂房顶部的起吊装置，这种起吊装置方便于员工们搬运零件等，不仅省时省力而且效率也高。
在经过一小段路后，我发现工厂内部的设计也相当的好，每相隔30米左右厂房的顶部就会有一块是透明的玻璃，大概有5-6平方米的大小，所以场内的视线很好，明亮度很高，在玻璃下方，有一大片绿化带，在介绍人员对我们说：这绿化带的作用是为了在员工累时，用于休息的 ，
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（20 -- 20 学年第 学期）
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再人经过高度工作后，看到一些绿色植被有助于放松心情，调节身心情绪。 工厂内部有一片地方很让我诧异，那就是员工工作的放置地点，在别的地方很多工厂的工作服一般都是发放给员工，让员工自行处理。而海天的工厂员工工作服是统一管理放置。在经过了解后，原来员工的工作服统一管理原来也是海天工厂的一种人文管理，员工们不需要自己将工作后的脏乱的工作服带回家进行清洗只需要放在规定的放置地点，每天就会有专业的清洗人员帮忙清洗，第二天也只需要到工作服的放置地自行拿就行了，放置地点有许多编号，而每位员工的工作服也都有一个编号，员工们只需要到他们相应的编号出直接拿取就行，不用在一大堆衣服里寻找自己的工作服，这不仅给员工们减去的洗衣的麻烦，而且也给员工们带来很是舒心的服务。让员工们自觉的觉得在这工作是一种好事，不会像在别的工厂一样感到厌烦从而产生不好的情绪。
在工厂的偏后一些地方，有属于员工们的“考试”地点，每年海天集团都会有员工们的考核活动，将员工的工作状态，划分为1-5星的程度。星数越多说明工作的越好，给与的奖励也越多。从而促进了员工的活跃工作情绪，给人一种向上的正能量。另外还有工厂的每年体检状况的告示牌，针对员工们全身上下各部位的体检与受伤状况的统计，今年的受伤状况只有一次而受伤部位
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是腰部，介绍员说：这统计有助于改进工厂建设，既然今年有人腰部因工作受伤，那么工厂内部将会进行将工作上的调整，减少员工们工作时腰部的压力，从而让员工们避免受伤。
再经过工厂的参观后，我们在乐经理的带领下，进到了工作楼的会议室，随后进行了问答形式的会议，许多同学认为我们在大学所学的知识大多都是无用的，感觉是在浪费时间与青春。但乐经理与老师却用他们的实例告诉了我们并不是学习的知识无用，而是我们现在用不到，以后该用到时自然会有所作用，所以我们不能有这种不该有的不良想法，这也正印证了那句古语“书到
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用时方恨少”。会议在激烈的讨论中也很快就结束了，而我们也将那一天的所学深深的记在了脑海中。
总结：海天的工厂建设不仅仅是工厂本身的设计好，而且人文管理的建设也是最重要的一环，工作是死的，人却是活的，这才是我们所需要的重视的，人文的建设不仅会带动员工的积极性，也会整体的影响到整个公司乃至企业的运行状况与态度。人文建设时不仅要考虑到员工的管理问题，还要切身的从员工的角度思考，思考到员工们所处状况的问题，从而解决员工们的顾虑。确保员工们的身心的积极状态，这样员工们也将会一心一意的努力工作，为企业带来让人炫目的惊人成绩，一个良好的工作氛围总比压迫性工作状况性的工作效率好。学习也是一切要从基础抓起，不能认为现在学的就是无用的，还不如直接学习社会上的知识，那样我们将来也会自食苦果，不能让自己在今后的将来有“书到用时方恨少”的感慨，所以现在也要努力且认真的对待每一门课程，将知识化为将来进步的阶梯。
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