新时代干部队伍建设的重大任务

新时代干部队伍建设的重大任务

党的十九届四中全会《决定》提出，提高执政能力是新时期干部建设的一项重要任务。我们应该如何理解和把握它?

首先，制度执行能力和执政能力是新时期干部必须具备的基本素质。党员干部是我们党的执政支柱。党和国家的一切制度和重大决策安排，必须由广大党员和干部特别是领导干部贯彻执行，才能转化为治国理政的实效。广大党员干部的制度实施和执政能力，决定着我们党的执政能力和执政效果。

二是推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，迫切要求提高干部队伍制度的执行力和治理能力。当前，党和国家的工作越来越专业化、专业化、精细化。

促进“一分之五”总体布局和“四个全面”的战略布局,有必要加强党中央的集中统一领导,加强统一的力量,和加强党员干部的综合素质,同时也注重专业化,细化和标准化。专业人员的技能保证了所有的任务都是有组织的，有序的进行，开始和结束。

第三，提高新时代干部队伍制度执行力和治理能力，必须加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。党员干部的素质和能力不是天上掉下来的，而是需要通过长期的组织培养和实践锻炼才能形成的。加强领导干部的制度执行力和治理能力的培养，要从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练4个方面着手。只有通过政治和业务、理论和实践相结合，经过长期历练、锻炼、训练和综合培养，才能逐步提高党员干部特别是领导干部的制度执行力和治理能力，为提高党的执政能力和领导水平提供有力支撑。

第四，要尊重知识、尊重人才，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化

贡献智慧和力量。这就需要加快人才制度和政策创新，广开进贤之路，营造良好用人环境，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，广泛集聚各方面优秀人才，为推进国家治理体系和治理能力现代化而共同奋斗。