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仓库管理员实习周记【16篇】

2024-06-02 来源:好土汽车网
导读 仓库管理员实习周记【16篇】
【 导语】实习正式提供了⼀个从学⽣变成员⼯,从学习变成⼯作,从学校⾛进职场的机会,让⼤家真实的接触职场。有了实习的经验,以后就业的道路就会少⾛很多弯路。以下是为⼤家整理的仓库管理员实习周记【16篇】,供您参考学习!【篇⼀】仓库管理员实习周记

  通过⼏周忙碌的求职,在xx集团应聘当仓管,通过⾯试后,我的实习⽣活就此拉开帷幕。今天是实习的第⼀天,我⾮常的开⼼。不光是开⼼,还很激动,终于告别了“痛苦的找⼯作⽣活”!踏进办公室,只见⼏个陌⽣的⾯孔。我微笑着和他们打招呼。她们也对我微笑。从那以后我每天早上都会跟她们说“早上好”,以诚待⼈。刚开始她们还不是很能接纳我,我知道这是⽺群效应,新加⼊的⼈员遇到这样的事是正常的。但随着⼏天时间的相处后,她们渐渐的了解我,也开始接纳我,开始把我当成朋友。也愿意把⼯作分配给我。就这样我融⼊了这个集体。【篇⼆】仓库管理员实习周记

  刚开始公司的⼈并没有明确安排我做什么,⽽是拿⼀份仓库所有产品的资料给我,让我先在⼀号仓的各楼层熟悉产品并了解仓库产品的摆放规律。那⼏天我⼀直拿着那份资料在仓库⾥转着,遇到不懂得地⽅就问同事,她们也都挺乐意教的。就这样对仓库有了⼀定的认识,但对于仓库具体的运作流程还是⼀团云雾。看她们操作着NC系统,⼼⾥想着有些复杂,要学的东西还很多。偶尔也会向同事请教NC操作的⽅法,但没有实际操作过总是会忘记的。那不是⼀朝⼀⼣就能学会的,只能慢慢学。初步了解NC系统是我实习第⼆周的收获。【篇三】仓库管理员实习周记

  ⼏天过去了,对⼯作内容有了⼀定的认识。也渐渐地开始适应周边环境。这周集团安排新员⼯集训,在xx总部⼤楼的17楼,⾝边也有很多新来员⼯,就这样⼀起参加完集训,⼀起通过考试。集训的时间是三天,第⼀天集训内容包括企业⽂化、组织结构、企业这25年来的发展历程以及未来展望等等,这让我们更加了解xx集团的精神以及今后的发展⽅向。第⼆天的集训内容是团队合作精神的讲解,还包括⼀些团队合作的游戏,这天⼤部分时间都是在游戏中度过的。通过这样的学习让我们意识到团队合作对于⼀个企业的发展来讲是如此重要。第三天集训的内容是安全防护讲座。xx每年都因此损失不少。因此也更加注重安全检查。通过这个讲座我们更加清楚地意识到安全的重要性。团队精神是我实习第三周的收获。【篇四】仓库管理员实习周记

  集训完后我被分配到成品仓的⼆楼,其产品主要是超能吸婴⼉纸尿裤。之前我⼤部分时间都是待在⼀楼学习的,其⼤部分产品是销往海外的。部分⼯作内容是⼀⾄的,⼀楼还需要负责开单、转库的⼯作。但慢慢也就熟悉了⼆楼的产品以及⼯作内容。曾经的孤独似乎逐步淡化。其实我感觉上班就像在学校上课⼀样,仓库的每层楼都有5个左右的仓管,平时⼯作不忙的时候就会开开玩笑,感觉这样的⽣活挺好的。慢慢的我跟她们打成⼀⽚,感觉每天都过的很快,也过的很开⼼。【篇五】仓库管理员实习周记

  ⼀个⽉已经过去了,仓库的⽇常运作,我也都⽐较熟悉了。正常出库、⼊库的⼯作都可以单独完成了。同事也渐渐放⼼让我独⾃发货了。我发货时,都严格审核领⽤⼿续是否齐全,并严格验证审批⼈的签名式样,对于⼿续⽋妥者,⼀律拒发;每⼀车货都会清点清楚再放⾏。产品⼊库时也都会认认真真的盘点每堆货的数量,根据其品名规格写好标志牌。晚上下班都有对账,确确实实做到账实相符。当⽇账当⽇清。⼆楼每天的发货量都是最多的,每天都过得挺充实的。【篇六】仓库管理员实习周记

  仓库的运作最重要的就是细⼼,就⼆楼的产品就有30多种,⽽且品名都很相近。⽐如xL9032+5、M9032+5。刚开始时就发混过这两种货,好在及时发现。及时退货。从此我发货时都会更加认真仔细的看清楚提货单上的品名编码。确保准确⽆误后再发货。除此之外,仓管还必须认真做好仓库的安全、整理⼯作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查⽕灾隐患。这些都是⽇常中简单⼜重要的事。【篇七】仓库管理员实习周记

  前⼀阶段的时间主要是⽤来学习,都是为了仓库正式的运转起来做准备的。刚开始的时候主管不要求要有效率,⽽是要我们确保不出错,可是不要效率我们可以很好的完成“任务”,但是对于⼀个新⼈来说不出错岂是那么的容易……⼀件事情看着⼈家做的时候感觉好简单,但是到我们做的时候却是问题不断,特别是“账物⼀致”的问题多啊,每天的实物都与系统报表不⼀致。既然发现了问题,那就必须找出问题的原因并找出解决的办法。虽然我不喜欢我的⼯作出现问题,但毕竟才刚刚开始嘛,出问题才更知道⾃⼰的不⾜,也可以多学点东西。这样⾃⼰的能⼒也有所提⾼,当然这是需要累积的。【篇⼋】仓库管理员实习周记

  不知不觉来到这⾥已经快2个⽉了,仓库经常发货,这就要求我们认真仔细的清点,不能发错货,不能多发或少发,⼤部分来领货的⼈也是新⼿,有的甚⾄不懂要怎么装货。我们发货时,都严格审核领⽤⼿续是否齐全,并要严格验证审批⼈的签名式样,对于⼿续⽋妥者,⼀律拒发。物品出库都及时打印出库单或⼊库单,随时查核,做到⼊单及时,⽉结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当⽇单据当⽇清理;即使是这样有时候还是会出现帐物不⼀致的情况。按照⼚⾥⾯的说法就是出现异

常,⼀般处理异常的⽅法就是你能摆平就⾃⼰摆平,要是不能就要第⼀时间报告直属主管。【篇九】仓库管理员实习周记

  做好⽉底仓库盘点⼯作,及时结出⽉末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理⼯作。刚开始⼯作的时候,同事都不放⼼让我盘点,都是我看着他们在做,但是现在已经⼯作⼀段时间了,这些事情也差不多学会了。这次的盘点我也加⼊。盘点时我们爬上加⾼梯,⼀堆⼀堆的点清楚,记录下来,再核对NC系统⾥的数据,不对的都得找出原因,进⼀步处理。整个楼层的盘点是需要点时间的。⼆楼仓库⾯积有5241。7平⽅⽶。仓库的产品都很有规律整齐的摆放的,盘点起来也⽐较简单。【篇⼗】仓库管理员实习周记

  两个多⽉过去了,主管部门决定让每个仓库的⼈员流动。这样能让每个员⼯更清楚地了解整个仓库的运作流程以及仓库的所有产品。就这样刚适应在仓库⼆楼⼯作的我被调到三楼。都是成品仓倒是没太⼤的差别,只是产品是不⼀样的,于是我⼜开始认识新产品的名称规格等。这样⼀来我熟悉的产品就⼜多了好多。学的也⽐较多。也从新学了三楼产品每车所能装运的数量。感觉这样的⼈事调动挺好的,可以更熟悉整个流程,多学些知识。还可以让我更多的和其他的同事接触,有利于⼈际关系的扩⼤……

【篇⼗⼀】仓库管理员实习周记

  时光飞逝,已经实习很长⼀段时间了。在这段时间⾥⾯我在不断学习新知识的同时也在不停的反思:我们出来实习到底是为了啥呢?其实实习是⼀种对⽤⼈单位和实习⽣都有益的⼈⼒资源制度安排。对接受实习⽣的单位⽽⾔,是发展储备⼈⼒资源的措施,可以让其低成本、⼤范围的选择⼈才,培养和发现真正符合⽤⼈单位要求的⼈才,亦可以作为⽤⼈单位的公关⼿段,让更多的社会成员(如实习⽣)了解⽤⼈单位的⽂化和理念,从⽽增强社会对该组织的认同并赢得声誉。对学⽣⽽⾔,实习可以使每⼀个学⽣有更多的机会尝试不同的⼯作,扮演不同的社会⾓⾊,逐步完成职业化⾓⾊的转化,发现⾃⼰真实的潜⼒和兴趣,以奠定良好的事业基础,也为⾃我成长丰富了阅历,促进整个社会⼈才资源的优化配置。【篇⼗⼆】仓库管理员实习周记

  我们都在做着同样的事情,但凡不是我有思想,我在思考问题我都会觉得⾃⼰是⼀个满⾜⼯作的机器⼈……这次我没有多去想我的优点,更多的精⼒放在了我的不⾜上⾯!总结有以下⼏点1、缺乏⼯作经验因为⾃⼰缺乏经验,很多问题⽽不能分清主次,还有些培训或是学习不能找到重点,随着实习⼯作的进⾏,我想我会逐渐积累经验的。【篇⼗三】仓库管理员实习周记

  既然上两周已经发现了⾃⼰的不⾜,这周我做出了相对应的弥补措施。总结如下1、缺乏⼯作经验,我可以通过认真的⼯作来弥补,填满空⽩。不要⽼想着跳槽,要脚踏实地,⼀步⼀脚印的往前⾛。2、⼯作态度不够积极就要培养起积极进取的⼯作态度在⼯作中,你不只为公司创造了效益,同时也提⾼了⾃⼰,我这样没有⼯作经验的新⼈,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习⼯作并不象正式员⼯那样有明确的⼯作范围,如果⼯作态度不够积极就可能没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提⾼。【篇⼗四】仓库管理员实习周记

  我和我的直属主管都是⼤学⽣,年龄相差也不⼤,所以我们时常会聊天,他对我也特别的照顾,他跟我说,不要把眼光紧紧的放到仓库呢上⾯、这样即使你做再久也是不会有出息的。要加强⾃⾝的学习,有助于我以后的发展,就算是离开了现在的单位,也⼀样可以⼲出⼀番⼤的事业……我觉得他说的很好,讲的很对!在以后的⼯作中我也会多多的留⼼,还有就是⾃⼰⼀定要积极主动的是靠⼀些有着于以后⼈⽣的⼤问题……【篇⼗五】仓库管理员实习周记

  在同⼀个地⽅上班上的久了,其实⼀般的⼯作内容都应付得来,三楼相对⼆楼更轻松,产品的总类也⽐较少。相对来说更轻松些。但我⼯作依然是很认真的,不管是发货还是点⼊库。这样就减少了很多不必要的错误。来这⾥已经快三个⽉了,通过这些天⾃⼰的不断努和同事们的关系都挺好的。这样就使我在⼯作变得更加的轻松快乐,根本就不会⼀出⼩问题就会有⼈知道,就要挨骂,现在呢,出了问题的时候⼈家可以想办法帮我,有时还会帮我承担部分的责任(并不是我的⼯作经出问题)。使我更加的了解到了这个社会,知道⼈际关系的重要作⽤。【篇⼗六】仓库管理员实习周记

  每天都是忙忙碌碌的⼯作,有时候不是同事提醒,都不知道⼜是周末来临。⽣活最可怕的是⽆休⽌的重复,重复会使⼈忘记思考,从⽽堕落。⽩天兢兢业业的⼯作,这是因为⽼板随时都会不⼩⼼出现在你的⾝后,出现在仓库车间。晚上,那就随和多了,也是很期待的时候,在忙完⼯作之余可以使⽤办公室旁边的电脑温习学过的ERP。在学校学过但是有⼀段时间没有使⽤,有些功能有些陌⽣了,没关系,把学习的书本带到办公室,对照课本,⼀点点⼀的学习。在遇到不懂得时候,就请教⽼⼯⼈。找出⾃⼰的不⾜,虚⼼的请教,会有很⼤的益处,不单单经验上去了,还是⼀种和同事相处的润滑剂呐。

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