★筹备初期工作安排:
1. 进展市场调研作出调研报告
2. 根据调研报告确定经营工程,菜肴派系及目标客源市场定位
3. 选择专业公司进展酒店图纸设计并定稿
4. 编制酒店装潢财务预算并确保资金到位
5. 选择确定装潢公司进场施工
6. 选择专业公司进展酒店CI标示设计〔公共标示牌〕
7. 组建酒店筹备小组,确定办公地点,安装 .采购办公设备
★筹备期工作安排
行政办公室〔办公室、质检部、员工餐、宿舍、车辆〕
需要完成的工作 完成时间: 责任人:
1、完成酒店各项规章制度的编制汇总
1 / 9
2、完成酒店?员工守那么?的审定
3、完成酒店各项管理文件的档案建立
4、完成酒店行文标准化管理的制定
5、完成酒店质量监视考核体系的建立
6、完成后勤保障体系的各项制度及准备工作〔通讯工具〕
7.办理各种证照的审请及领取工作
人事培训部〔人事、劳资、培训〕
需完成的工作 完成时间: 责任人:
1、编制酒店组织机构及人员编制,工资标准
2、根据人员定编数完成招聘方案及员工的招聘工作
3、确定酒店中高层管理人员并保证如期到岗
4、编制培训方案及培训大纲,审核监视各部门员工培训和技能考核
5、制定各岗位岗位职责、工作程序、操作标准、考核标准、汇总
2 / 9
完成?酒店标准化作业手册?的编定及审核工作
6、组织员工军训、理论培训、实际操作培训
7、按照岗位职责、工作程序、操作标准对全体员工进展考核并对考核结果进展评估
8、完成员工上岗前的工服、?员工守那么?、工号牌等必须品的准备
9、完成酒店人事档案的管理和建立
10、完成员工离职等相关手续的建立及标准
财务部与采购部〔财务、采购、库管〕
需完成的工作 完成时间: 责任人:
1、制定本部门组织机构机构及人员编制
2、制定本部门工作程序、操作标准及岗位职责
3、组织本部门的员工培训和考核
4、做出开业财务预算
5、编制开业所需物资预算
3 / 9
6、拟定并审核开业所需物资清单〔固定资产类,易耗品类〕
7、寻找所需物资供给商进展市场寻价
8、确定每项三家以上供给商,比值比价
9、签定供货协议,确保如期到货
10、确定电脑管理软件系统,检查.调试.培训
11.表格设计的完成,确定所需印刷品的数量、质量,寻找厂家印刷
12、确定工服式样,寻找厂家制做
13、寻找花草租赁公司,确定公司签定合同或购置酒店花草
14、完善标准库房管理、标准采购、验收、保管申领程序
15、完成酒店固定资产及物品的明细帐目
16、审核销售部客户协议及挂帐消费协议资格及可靠性
17、联系洗涤公司,确保开业后布草的正常清洗
18、制定酒店及各部门经营方案指标及经营财务预算,实行目标化管理
4 / 9
19、完成酒店开业及流动资金的准备
市场营销部
需完成的工作 完成时间: 责任人:
1、深入进展市场调查,包括同行业的价格、设施、优惠政策、营业状况、客源构成等综合信息
2、对客户及潜在客户进展走访,了解市场需求及客户消费心理
3、制定酒店销售政策及开业优惠政策
4、制定酒店开业宣传方案
5、制定全店经营预算和方案,各职能部门经营预算和方案各部门考核、奖励方案
6、制定酒店宣传品内容及品种、规格、数量
7、制定酒店开业前装饰方案〔装饰物品等〕
8、制定酒店开业倒计时方案表
9、办理各种证照的审请及领取工作
11、制定酒店各项消费协议的内容及格式标准
5 / 9
12、建立完备的资料和客户档案管理系统
13、制定本部门岗位职责、工作程序、操作标准及考核标准
14、组织本部门人员进展业务培训,提高专业知识和销售技巧
15、制定酒店开业典礼方案及预算
16、邀请相关领导及客户来酒店试菜、反应意见
17.做好开业前期的广告宣传和筹划工作
18.确定开业时间和开业仪式的具体工作方案
工程安保部〔工程、保安〕
需完成的工作 完成时间: 责任人:
1、从完善效劳功能角度出发,对施工方面存在的问题提出改良意见
2、对酒店所有已安装的设施、设备进展调试确保设备正常运转
3、对酒店配电、上下水、烟感、自动喷淋、通风等重要设备进展提前试运行
4、对酒店外包的施工方提供协助,完成前期准备工作,在施工中现场专人监工,确保施工质量和工期
6 / 9
6、做好酒店电脑网络电缆的安装工作
7、建立部门档案管理系统,对所有区域设备的图纸、资料、使用说明、维修、保养记录建档管理
8、制定本部门岗位职责、工作程序、操作标准、考核标准
9、组织工程人员的专业培训,重点强化效劳意识和平安意识
10、组织安保人员进展军训和交警指挥手势培训
11、组织全店人员进展平安、消防培训
12、建立酒店平安、消防组织、成立酒店消防小组
13、组织人员对土建工程进展验收
14、组织本部门不少于五次的消防演习,全店不少于1次的消防演习
15、做好开业后各种工程维修的备品备件及能源储藏工作
16、制定酒店节能降耗工作方案
餐饮部〔餐饮、娱乐〕
需完成的工作 完成时间: 责任人:
7 / 9
1、制定本部门岗位职责、工作程序、操作标准、考核标准
2、组织本部门员工的专业知识、专业技能培训及考核
3、制定本部门各项需补充及采购的物品、器具、用品的规格、品种数量、质量的采购方案及到货时间
4、行政总厨组织人员品尝白下区主要餐馆,饭店的菜肴,了解口味及消费习惯,完成菜谱的设计编排工作〔含酒水单〕,确定售价,毛利,本钱等制定标准化菜单
5、完本钱部门的设备、设施、物品、器具用品的规格、品种、数量,质量的采购方案及到货时间
6、完本钱部门工作区域的卫生清洁工作
7、制定本部门的全员促销方案
8、制定本部门的节能降耗方案
9、制定本部门标准化、细微化特色效劳方案及实施方案并组织培训
10、做好市场原材料调查和试菜准备
11.组织员工对酒店进展卫生清扫
12.组织员工进展模拟接待培训及与其他部门的衔接工作
8 / 9
以上内容为各部门负责人在酒店开业前期所必须完成的工作工程,时间紧、任务重是对我们全体管理人员工作能力和奉献精神的考验。望各位管理人员本着高度对酒店负责、对自身负责、对员工负责的工作精神,以严谨、务实、求真、求精、求细的工作态度,在规定的时间内按质、按量的完成,对逾期完成不了或达不到质量标准的管理人员将追究管理责任,根据酒店制度进展奖惩、任免。本方案不尽之处将由后续的董事长指令和总经理指令进展补充。
批准人:董事长 签发人:总经理 年 先生 先生月 日
9 / 9
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容