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保洁人员工作考核管理制度

2020-12-12 来源:好土汽车网
导读 保洁人员工作考核管理制度


保洁人员工作考核管理制度

第一条 此工资制度适合俱乐部保洁人员:员工工资包含底薪+奖励(乐捐)试用期员工1600

元,转正1700元+100元满勤奖。

第二条 俱乐部不定期对部份会员进行回访,调查客服人员服务态度和服务质量,諾满意率

连续二次调查低于50%的,对其于以辞退。

第三条 保洁人员违反俱乐部规章制度的,每次每项乐捐10元,情节严重的乐捐50元至

100元;违反违纪情节特别恶劣,给俱乐部造成既成损失的,经管理人研究决

定予以辞退。

第四条 保洁人员有以下情况的,每次每项奖励10元,对俱乐部发展有特别贡献的奖励50

元至100元;

1、 有具体事例而受会员表扬的,或拾金不昧的;

2、 为俱乐部经营管理提出合理化建议并经采纳的;

3、 及时发现设施故障、安全隐患,并积极采取有效措施避免事故发生的;

4、 遇有突发事件和不可抗力,勇于负责,处理得当,避免或减少俱乐部损失的;

第五条 端午节、中秋节节日补贴每人每节期50元;春节红包另行发放;

第六条 新进员工试用期为2个月。每月4天带薪休假。调休假期需要提前向部门主管

申请并填好调休单交至前台,方可调休。如未按程序办理,一次乐捐10元,部门

主管扣20元

第七条 员工应与俱乐部签定劳动合同,合同期限一年,除员工严重违纪被辞退、因身体原

因不能上班等原因外,必须提前一个月通知写离职申请单给部门主管审批,待公司

招聘好新员工,并办理好交接手续后,方可离职,否则当月的工资不予发放。

第八条 每月十五号(遇周末或节假日延后至工作日)准时发放上月工资。

第九条 在公共区域不得放置保洁用品,使用完毕后应立即归为放置储物间。

第十条 上班时间不允许进行锻炼、上操课,违反一次乐捐10元,三次以上给予辞退。

第十一条 员工入职必须交身份证复印件一张,一寸彩照一张至办公室备案。

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