保洁人员工作考核管理制度
第一条 此工资制度适合俱乐部保洁人员:员工工资包含底薪+奖励(乐捐)试用期员工1600
元,转正1700元+100元满勤奖。
第二条 俱乐部不定期对部份会员进行回访,调查客服人员服务态度和服务质量,諾满意率
连续二次调查低于50%的,对其于以辞退。
第三条 保洁人员违反俱乐部规章制度的,每次每项乐捐10元,情节严重的乐捐50元至
100元;违反违纪情节特别恶劣,给俱乐部造成既成损失的,经管理人研究决
定予以辞退。
第四条 保洁人员有以下情况的,每次每项奖励10元,对俱乐部发展有特别贡献的奖励50
元至100元;
1、 有具体事例而受会员表扬的,或拾金不昧的;
2、 为俱乐部经营管理提出合理化建议并经采纳的;
3、 及时发现设施故障、安全隐患,并积极采取有效措施避免事故发生的;
4、 遇有突发事件和不可抗力,勇于负责,处理得当,避免或减少俱乐部损失的;
第五条 端午节、中秋节节日补贴每人每节期50元;春节红包另行发放;
第六条 新进员工试用期为2个月。每月4天带薪休假。调休假期需要提前向部门主管
申请并填好调休单交至前台,方可调休。如未按程序办理,一次乐捐10元,部门
主管扣20元
第七条 员工应与俱乐部签定劳动合同,合同期限一年,除员工严重违纪被辞退、因身体原
因不能上班等原因外,必须提前一个月通知写离职申请单给部门主管审批,待公司
招聘好新员工,并办理好交接手续后,方可离职,否则当月的工资不予发放。
第八条 每月十五号(遇周末或节假日延后至工作日)准时发放上月工资。
第九条 在公共区域不得放置保洁用品,使用完毕后应立即归为放置储物间。
第十条 上班时间不允许进行锻炼、上操课,违反一次乐捐10元,三次以上给予辞退。
第十一条 员工入职必须交身份证复印件一张,一寸彩照一张至办公室备案。
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