业务：负责公司整体业务技术管理及负责培训部 职责：
1、 制订公司总的月度工作计划。 2、 负责管理客户及学员投诉。 3、 负责整体宣传推广工作。
4、 负责与劳动局鉴定中心、上级主管部门、合作机构保持良好关系。 5、全面负责形象顾问的管理工作。
6、协助总经理建立员工管理体系，制订与更新管理制度。 7、制定员工培训计划并负责实施。
8、负责与合作机构的联系并调派督导工作人员。
9、全面负责培训工作，包括培训项目设置、招生、课程设置及改进、信息反馈，负责安排培训师人员事务。 10、负责学员档案建设与管理。
11、负责协助财务总监每月公司内部、合作机构的财务结算。
12、每月30日前协助将公司当月的财务报表、客户情况、学员情况汇总并以文档形式上交。
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