矿业公司全员工效最高矿井竞赛考核办法

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矿业公司全员工效最高矿井竞赛考核办法

单位：评比时间：

序号项目合计标准评比评分办法标准分1001全员工效与去年同期相比提高5%以上。与去年同期相比提高5%以上，得满分；每多提高1个百分点，加2分；提高幅度未达5%以上，不得分。702公司检查评定为不合格品的，每采掘工作面优良品率达40%以上，消灭不合品。个工作面每次扣1分。可扣至负工程质量分。103每月3号前，用电子邮件将：“全员工效最高矿井劳动竞赛情况表”和“全员工效最高矿井劳动竞赛情况公司不定期组织抽查，每迟报一报送竞赛情统计表”发送到公司工会及生产技次，扣1分；每发现一处虚报，况术部，每月6号前单位负责人签字、扣2分。可扣至负分。盖章后送达公司工会及生产技术部。154安全状况实现安全生产出现事故，每次扣1分。5评委：

核办法

竞赛情况得分

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