法律分析：不可以。应与用人单位协商。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 劳动合同的变更，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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