五险一金会影响应届毕业生的身份。国家统一招生的高校毕业生在离校和择业期间如果没有找到工作单位，他们的户口、档案和组织关系将保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构。这些毕业生被视为应届高校毕业生。然而，一旦他们签订了劳动合同并开始交纳五险一金，他们的应届生身份将消失。
法律分析
五险一金会影响应届毕业生身份。
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的，按照应届高校毕业生对待。
对于该类应届毕业生，签订了劳动合同、交纳了五险一金后，应届生身份消失。
拓展延伸
五险一金对应届毕业生就业前景的影响
五险一金作为一项重要的社会保障制度，对于应届毕业生的就业前景产生着明显的影响。首先，五险一金的缴纳要求增加了用人单位的成本，可能导致用人单位对于招聘应届毕业生的意愿降低。其次，对于一些小型企业或刚起步的企业来说，承担五险一金的压力可能会限制其雇佣能力，使得应届毕业生的就业机会减少。另外，五险一金的缴纳要求也可能对应届毕业生的薪资水平产生一定的影响，可能导致刚入职的毕业生薪资较低。然而，五险一金的缴纳也为应届毕业生提供了一定的社会保障，增加了就业的稳定性和福利待遇。因此，应届毕业生在就业选择时需要综合考虑五险一金对就业前景的影响。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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