法律分析：
劳动纠纷诉讼应当具备的条件如下:1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;2、必须有明确的被告;3、必须有具体的诉讼请求和事实根据;4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁;
5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百—十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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