法律分析：劳务合同单方面涂改无效。如果合同的变更内容是真实的，双方都没有异议，变更合同也具有法律效力。若单方面故意擅自涂改，隐瞒双方的真实意思，有证据证明的，可认为合同无效。根据《中华人民共和国民 法典》的规定，有下列情形之一的，合同无效：
1、一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的；
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；
3、以法律形式掩盖非法目的；
4、损害社会公共利益；
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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