公司拖欠工资怎么办如何快速解决

根据我国相关法律规定，对于公司拖欠工资的快速解决方式为当事人之间协商一致，对于协商不成的情形，是可以申请劳动仲裁以及向人民法院提起民事诉讼的。

一、工地出了工伤如何赔偿

对于在工地出了工伤的情形，根据我国相关法律规定，其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等相关费用的，其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》。

二、汽车撞上电动车了怎么赔偿？

根据我国相关法律规定，对于电动车撞伤人后赔偿问题，其首先是需要根据交通管理部门出具的交通责任认定书来确认法律责任，其当事人是可以向协商赔偿金额的，对于协商不成的情形，在来确定需要赔偿的项目及其标准，其具体赔偿项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其具体赔偿标准是需要以实际为准的，因为各个地区的赔偿标准不一。

三、如果起诉离婚需要多长时间

对于诉讼离婚的案件，根据我国法律规定，是属于民事诉讼的情形，其人民法院是需要根据案件的复杂程度以及对感情是否破裂来进行确定证据，其人民法院应当在立案之日起六个月之内审结，但是对于特殊情况的是可以延长的。但是对于适用简易程序的情形，应当在立案之日起三个月之内审结。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。