法律分析：工资单证明的办理：与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》；一般人力资源部都会同意，计算你的收入、工资数额(税前或税后），并盖上单位用章。如果单位拒绝开工资证明，可向上级劳动部门举报，劳动仲裁部门会与用人单位联系，《劳动法》偏向于保护劳动者，而且不给工资证明属于用人单位违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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