富士康请婚假需要什么材料

一、员工请婚假需要什么材料

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假期间应由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一般来说，婚假通常为1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。实践中，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料。请假时出示原件，备案时提供复印件就可以。

能够享受婚假的一般只有公务员或者事业单位的上班人员。如果你没有提供相关的结婚证明，是不能享受婚假的。所以，在请婚假需要结婚证吗的问题中，答案是一定要的。然后，婚假一般都是要符合年纪的人才能享受。如果男的年纪达到了25周岁，女的年纪达到了23周岁，那么就可以享受15天的晚婚假待遇。如果是正常年龄段结婚只能享受三天的婚嫁。婚假对于新人来说是一种享受，因为大多数的年轻人都被繁琐的工作冲昏了头脑，婚假可以舒展自己的生活，也能让新人的婚姻生活更加的温馨浪漫！

二、申请婚假需要什么手续

若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：

1．公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。

2．按照单位制度要求填写婚假申请表。

3．填写申请交主管，经理等相关领导签名。

4．上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。

5．人事部门签字确认享受婚假。

在上个公司时领的证，去另一个公司工作是否还能享受婚假？估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。

婚假能否延期休？婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完，这个法律上没什么规定，只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。