员工入职流程图
面试合格，通知上岗 员工上岗报到、携带相关证件 填写员工档案 介绍给各部门及其他同事 试用期开始（1到3个月不等） 岗前培训 部门主管介绍工作内容 不合格 工作总结，申请转正 办理辞退手续 转岗试用 合格 办理存档、人事关系 正式录用
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员工入离职管理办法
员工离职流程图
提前30天向部门主管申请离职，并附辞职报告
部门主管批报告上交人资准签字同意 部审核报总经部门工作交接，理处 填写交接清单 办理工作，物品交接 解除劳动合同人事部办理相关离行政部退还钥匙，的证明书 职手续 办公用品，工牌等确认签字 培训管理费的退还，工资结算 社保清算，转出，个人档案转移等 办理完毕，离开公司 页脚内容2
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