求职计划书

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职

计

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书

前言

职业是在人类长期生产活动中，随着生产力发展和社会劳动分工的出现，而逐步产生和发展起来的。职业的产生和发展既是社会生产力进步的结果，同时，它又反过来进一步促进了生产力的提高。一个国家的经济结构、产业结构、科技结构和生产力总体水平决定了社会职业的构成；而职业构成的变化也客观反映着经济、产业、科技以及生产力水平的状况。总之，职业是社会发展的客观产物。

就业就首先要选择职业，要选择职业就有一个选择什么职业的问题，而要正确地选择职业就有一个对职业进行正确评价的问题。当今社会处在变革时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。选择职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的意义。经过多年的学习，必须从第一个职业选择开始，经过现实尝试后，我们发现了适合自己的特

点以及自己能力相适应的职业，或坚持首选职业，或做出职业修正，直至寻找到合适的职业，并且使自己的意识完全现实化，职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。

一、 就业环境分析

就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、经济、文化等社会环境。就业环境对毕业生择业的影响作用是多方面的，有些是直接的、现实的，有些则是间接的、潜在的，有些是积极的、正面的，有些则是消极的、负面的。就业环境是一种社会存在。毕业生在择业前正确认识并分析自己所处的就业环境，寻找有利因素，避免不利因素，有利于帮助毕业生帮助毕业生选择符合实际的择业目标。

二、 自我评价

本人性格较为开朗，乐观向上，对生活积极向上。有较强的亲和力、责任心、团队协作意识而且怀有一颗感恩的心。与人相处融洽，待人真诚。 兴趣较为广泛，尤其喜欢动手方面的，喜欢实践，喜欢绘画，看书，爬山和出游。 一直以来本人都注意收集各种知识信息，努力充实自己，希望可以学有所用。

三、 职业定位

没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人现代社会由于商品经济的发展变化很快，很难对自己的人生进行一个很长的规划。的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。如果我们渺小的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。但对于即将踏

入社会而还没踏入社会的我们，必须要正视社会现实，正确认识自我，但对于即将踏入社会的我们，必须要正视社会现实，对于没有社会经验和职业经验的我们必须从实际出发，从基层工作做起，不能好高骛远，脚踏实地做事，放低姿态好好学习做人做事。

四、 择业原则

（1） 主动性原则

主动向社会推销自己，要去找单位，而不是等单位来找自己。不等不靠，主动出击，才能争取成功。

（2） 坚持性原则

某单位不接收自，并不说明自己没有能力，应坚信自己的实力，不气馁，不断努力直至落实接收单位。

（3） 真实性原则

在自我推销时，要实事求是，不能夸大其辞，无中生有。

（4） 发展性原则

择业时，应根据自己的专业和特长，找一个有利于自己发展的单位，不应把眼光只盯在待遇和薪水上。

（5） 现实性原则

看清就业形势，不要把就业目标定得过高，不要只选择机关、事业单位、大城市，相对来讲，一些中小城市和各类基层单位更有发挥作用、施展才能的广阔空间。

五、求职目标

现在选择职业不一定非要是专业对口，有时自己喜欢的不一定是自己所学的专业。确定求职目标，必须要端正心态，结合自己的专业、能力和兴趣去选择职业。我是学纺织专业的，专业知识扎实，对于工作而言，有意向从事与纺织有关的工作。同时对销售、管理等比较感兴趣，平常也注重对这方面能力的培养，阅读这些方面的书，还有从事这方面的兼职，充分实现了理论与实践相结合的学习方法。一直也想从事销售贸易但跟纺织又有联系的工作。所以我想面试家纺店店长助理或者销售人员。

六、 求职技巧

求职面试过程中，你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。所以求职者一定要注意语言流利，语气平和，文雅大方，交谈时要注意发音准确，吐字清晰，多用平缓陈述的语气。语言还要机智幽默，注意听者的反应。另外面试官总是要了解求职者的具体情况，切不可简单的回答“是”和“否”作答，把握重点，简洁明了，条理清晰，有理有据，有个人见解，有个人特色；知之为知之，不知为不知，这也是面试技巧中的事实求是的原则。

七、求职准备

首先做好充分的认识和心理准备。在我们求职择业的过程中不免会出现一些不良的心态，比如无限的自主择业心理，“城市”情节，攀比心理，实用主义心理，错误的推理，等

靠心理，从众心理，终生就业心理等。为了合理解决这些不良心理，求得一个称心的职位，我们应该正视现实,正视社会,正视自己；敢于竞争,有竞争意识,从实际出发,靠真才实学,打败挫折；放眼未来,学会用发展的眼光看待就业. 1.心态上，结合自己之前的工作经历或者学习生活经历，总结自己的能力。根据能力的大小，给自己制定一个合适的求职定位，确定自己想达到那些目标，比如薪酬和福利待遇等。而后开始搜罗招聘信息，挑选自己感兴趣的来有选择的投递简历。 2.简历准备上。个人建议简历一定要特点鲜明。投递简历、尤其是自己意向比较大的工作的简历时，一定要仔细分析应聘岗位需要的能力特点和人格特点，然后结合自己的实际扬长避短。所要突出的长处一定是要适合这一职位的，这样才会让用人单位觉得你可能会为他创造价值。 3.准备面试。面试前要准备好学习成绩单，获奖证书，成果证明，证明具备某方面素质或能力的材料，个人简历，求职信，推荐书；对可能谈论的问题的准备：如教育培训类问题，求职动机类问题，社会实践活动表现，未来计划或目标类问题;另外还要特别注意穿着打扮，外形仪态，行为举止和谈吐。语言上，如果不能马上完善的回答面试官的问题，就不要着急回答，可以先跟面试官请求几分钟时间去确认。一开口就能够较为全面客观的回答，可以给面试官以干练的感觉。另外，要懂得回避一些敏感问题，比如薪酬等等

八、求职渠道

收集处理就业信息通过学校就业指导中心就业信息网、高校组织的“双选”招聘会，国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。

结语

我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么事情之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。转眼间我的大学生活及快结束了，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职业计划这是非常有必要的。而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。我现在是一名营销专业大三的学生，但在学习各位老师的课之前对自我、对未来想的很少。无论怎样我们终究是要走出校园的，加入社会进行工作，所以现在我必须想好我应该去干什么，让我对以后的就业方向有一个更加清晰地了解，从而朝着目标更加高效的去实现，少走弯路。感谢老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。未来充满着各种机遇和挑战，所以我会时刻准备着迎接。