为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故发生，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，现制定《2008年度安全生产目标管理》：
一、目标
1、工伤死亡零目标； 2、重伤事故零目标； 3、重大设备事故零目标； 4、重大交通事故零目标； 5、重大火灾事故零目标。 二、管理计划
1、年度投入安全生产专项资金5000元。
2、安全教育培训：管理人员每季度一次，新工人进公司要进行三级教育。 3、安全检查：每季度一次全公司大检查，每周一次车间检查，安全员应总结车间检查情况和安全生产动态，及时排除安全隐患。
4、每季末召开一次安全生产例会，及时总结，表扬先进，找差距，指出存在问题，落实解决办法，以提高安全生产整体水平。
5、建立安全工作台帐。
6、年终：评比安全生产先进车间，安全生产先进个人并给予奖励。
缝纫机操作规程
1、主要技术规格
适用：薄料——中厚料缝距：56000spm 针距：0-5mm针杆行程：31.8mm
压脚提升：手动5.5mm,膝控11——13mm机针：DBx19#--16# 供油方式：全自动供油倒缝装置：有 2、操作准备
拭擦机器：头天加工后会有很多细小的布屑和灰尘慢慢地附在机头和台面上，加工前应用软布把它们拭去，只有拥有干净整洁的环境才能制造出良好的产品。
3、润滑：开机前检查机头的油量，油量必须按油盘内标记加注。油量不得低于最低位，否则缝纫机各部件就会出现进油停止，造成发热咬死等情况；加油必须使用特18#高速缝纫机油，运转前加满；换油时旋下放油钉排净废油，扫清油盘污尘，旋紧放油钉，加注新油。
4、旋梭油量调节：旋梭的油量可以用调节螺钉加以调节，顺时针方向转动则油量增多，逆时针转动则油量减少，油量调节螺钉在回转五圈范围内调节量，拧向紧固位置时，油量最多，拧松转5圈时，油量最少。
5、安装机针：转动上轮，使机针上升到最高位置，旋松夹针螺钉将机针的长槽朝向操作者的左面，然后把针柄插入针杆下部的针孔内，使其碰到针杆孔的底部为止，再旋紧夹针螺钉固定机针即可。机针没有碰到针杆孔的底部或针槽方向面对操作者，都是错误的。安装机针时必须先关掉电源再进行操作。
6、穿线：穿面线时针杆应在最高位置，然后由线架上引出线头按顺序穿线。引底线时，先将面线头捏住，转动主动轮使针杆向下运动，再回升到最高位置，然后拉起捏住的面线线头，底线即被牵引上来，最后将底、面二根线一起置于压脚的下前方。
7、绕线调节：梭芯线应排列整齐而紧密。如松浮不紧，可以加大过线架夹板的压力。如排列不整齐则要移动过线的位置进行调整。调整时，先松开过线架螺钉，单边绕线向左或向右时向做或向右移动过线架，自动排列整齐后再紧固过线架螺钉。绕涤纶线、尼龙线时，特别要放松绕线压力，否则梭芯就可能产生断裂变形。梭芯线不能绕得过紧否则容易散落，适当的绕线量为平行绕线至梭芯外径的80%，绕线量由满线跳上的满线度调节螺钉加以调节。
8、针距、倒顺送料：针距的长短，可以用转动针距标盘来调节，针距标盘的平面上的数字表示针距长短尺寸（单位为毫米）。倒向送料时，可以将倒缝操作杆向下揿压，即能进行倒送，手松开后，倒缝操作杆自动复位，恢复顺向送料。
9、压脚杆高度定位：先旋松压紧杆的调压螺钉锁紧螺母，然后旋松调压螺钉，卸下面板下的橡皮塞，旋松螺钉，定出压紧杆的位置，（压紧杆正确定位：在压脚上升提高时，针板面与压脚底面近距离50mm），旋紧螺钉，塞上橡皮塞，再旋紧压紧杆的调压螺钉，最后旋紧调压螺钉锁螺母即成。
10、压脚压力调节：压脚的压力要根据缝料的厚度加以调节，首先旋松调压螺钉锁螺母，转动机头顶部的调压螺钉，以增加或减少压脚的压力，最后旋紧调压螺钉锁螺母即成。压脚的压力应以能正常推送布料为宜。
11、根据使用程度定期清扫送布牙、旋梭、梭芯套和油泵滤网等。 1)先卸下针板，清除送布牙间距（牙槽）内的尘垢，然后再安装好针板。 2）清除旋梭周围的尘垢，同时用软布擦拭梭芯套。 3）清除油泵滤网上的尘垢。 12、注意事项
1）以上操作（除倒顺送料外）必须在关闭电源后再进行。
2）严格按产品质量监控卡上的要求进行产品加工，不得随意调疏针距。
安全生产责任书
为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各在职员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。
一、签订《责任书》的相关方
甲方： 乙方： 二、双方的权利和义务 甲方的权利和义务
1、遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。
2、保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
4、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
5、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
6、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
7、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
8、安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将给予适当的奖励；发现重大安全隐患者，公司予以特别嘉奖。
9、对违规操作者视情节轻重给予50元到500元的罚款，屡教不改者公司有权进行劝退。
10、对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除并处罚款。
乙方的权利和义务
1、有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。遇有严重危及生命安全的情况，有权停止操作并及时报告领导处理。
2、服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业；正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、自觉接受岗前安全教育培训（不得少于24学时），未经安全生产培训合格的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
4、严格遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入现场，严禁酒后作业。自觉遵守劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。
5、积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。
6、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事故责任外，还将视情节给予经济惩处；构成犯罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。
7、因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的，除承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。
8、在公司上班期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。
三、其他
1、已签订《责任书》并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业，凡未签订《责任书》的人员一律不得上岗。
2、本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，公司委托现场负责人与在职员工签约并督促执行。
在职员工（签字）： 年 月 日
现场负责人（签字）： 年 月 日
单位（盖章）：
炼化企业生产装置操作规程管理规定
第一章总则
第一条为规范操作规程的管理，提高操作规程的科学性和可操作性，推进操作受控，促
进安全生产，制定本规定。
第二条本规定适用于中国石油天然气股份有限公司（以下简称股份公司）炼化生产装置
操作规程的编制与管理。
第二章管理职责
第三条地区分公司主管技术副总经理是负责操作规程编制与管理工作的主要领导，负责
组织操作规程制（修）订、审批。
第四条地区分公司技术部门是操作规程的归口管理部门，负责组织操作规程制（修）订、
审核、上报与发布，负责组织操作规程的年度评审。 第五条地区分公司生产运行部门负责组织操作规程的执行。
第六条地区分公司机动设备、质量、安全、环保等部门负责组织操作规程相关专业内容
的制（修）订，并进行专业审核及执行过程中的监督检查。
第七条车间（装置）负责操作规程的编制、审查、上报及日常管理，负责审批后操作规
程的执行。
第三章操作规程的编制原则与方式 第八条操作规程的编制应遵循以下原则:
(一)操作规程必须以工程设计和生产实践为依据，确保技术指标、技术要求、操作方法
的科学合理；
(二)操作规程必须总结长期生产实践的操作经验，保证同一操作的统一性，成为人人严
格遵守的操作行为指南，有利于生产安全；
(三)操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化，有利于装置和设备的可靠
运行；
(四)操作规程必须在满足安全环保要求的前提下，将优化操作、节能降耗、降低损耗、
提高产品质量有机地结合起来，有利于提高装置生产效率；
(五)操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切；
(六)操作规程必须在生产实践中及时修订、补充和不断完善，实现从实践到理论的不断
提高。
第九条操作规程按以下方式编制:
(一)在地区分公司组织下，各装置成立操作规程编制小组，每一个小组必须包括管理、技术、操作三个层次的编制人员至少有四人组成。车间（装置）主任具体组织，经验丰
富的技术人员及操作人员（班长、运行工程师和岗位操作人员）参加。
(二)操作规程编制过程中，必须坚持集体讨论，在讨论过程中不断修改，最大限度地吸
收不同层次的知识和工作经验，保证操作规程正确和可操作。
第四章 操作规程的内容和编制方法
第十条操作规程包括工艺技术规程、操作指南、开停工规程、基础操作规程、事故处理
预案等章节（参见附件一）。
第十一条工艺技术操作规程的内容包括：
(一)装置概况：生产规模、能力、建成的时间和历年改造情况；
(二)原理与流程：该装置的生产原理与工艺流程描述；
(三)工艺指标：包括原料指标，半成品、成品指标，公用工程指标，主要操作条件，原
材料消耗、公用工程消耗及能耗指标，污染物产生、排放控制指标；
(四)生产流程图：工艺原则流程图、工艺管线和仪表控制图、工艺流程图、装置污染物排放流程图说明。流程图的画法及图样中的图形符号应符合国家标准或行业标准的规
定；
(五)装置的平面布置图：必须标出危险点、排污点、报警器、灭火器、其他应急设备位
置。必要时可单独画出危险点、报警器、灭火器位置图；
(六)设备、仪表明细：将设备、仪表分类列表，注明名称、代号、规格型号、主要设计
性能参数等。
第十二条操作指南是正常生产期间操作参数调整方法和异常处理的操作要求，编写要
点：
(一)以生产期间操作波动的调整为对象，以控制稳定为目标，防止异常波动引起生产事
故的发生。
(二)首先确定针对的范围和目标，经影响因素分析后确定对象（必须用图），超过目标就认为操作波动，阐述正确的控制方法，最起码要定性描述，最好定量描述，针对可能产生的操作波动，提出应采取的对策措施。最后明确操作参数失控后所对应的事故处理
预案。
(三)每个控制目标的操作指南应包括：控制范围、控制目标、相关参数、控制方式、正常调整、异常处理。控制范围不能超出工艺卡片规定的范围（大指标），保持与安全阀定压值、参数报警值的差距，不能触及安全限制，预留安全操作空间；控制目标要给定更为严格的指标（小指标），确保操作平稳和优化；控制方式要以文字说明并画出控制
回路图。
第十三条基础操作规程是装置进行各类复杂操作的基本操作步骤，主要描述机、泵、换
热器、罐和塔等通用设备的开停和切换规程。主要内容包括：各种机泵的开、停与切换，风机的开、停与切换，中、低压冷换设备的投用与切除，关键部位取样等操作程序和注
意事项。
第十四条开工规程、停工规程、基础操作规程、专用设备操作规程、事故处理预案等规
程的操作步骤需要严格按照统一的格式编制：
(一)分页顺序。操作规程按照以下顺序分页：封面（第一页）、版本记录（第二页）、统
筹图、纲要、操作、解释。
(二)分级编写。通过纲—目分级来携领和建构其内容，分三级编写：
A级是规程的纲要，规定了规程的主要操作顺序和状态，对所有稳定状态及该状态下的
操作目标进行详细规划，主要用于统筹各个岗位或系统的操作。
B级描述详细操作过程，不同状态的过渡和各种具体的操作动作。包括初始状态卡、稳定状态卡、最终状态卡，操作目标以及目标下全部具体操作动作。B级操作步骤的编号
与A级对应一致。
C级是要点和说明，主要针对操作动作进行解释，为使用操作规程的人员提供必要的说
明，包括安全、设备、工艺流程图表等。C级编号与B级对应一致。
(三)操作步骤的语句构成。操作规程编写用语应统一规定，使规程具有通读性，使得对同一个操作动作的描述语言在各个装置的使用者看来，表达的意思都是一样的，不会出现同样一句话在不同装置使用有不同的理解。语句格式为：“（操作者代号）+（操作性质代码）+（谓语动词）+（宾语及宾语补足语）”的语言格式表达要阐述的内容，且每一句话只表明一项动作。一个动作规定了动作的性质、执行人、动作的内容以及要求达
到的目的。
(四)操作者代号和操作性质代码。分别用M、I、P作为操作者代号表示倒班班长、内操和外操；用“()、[]、<>”作为操作性质代码，其中“()”表示对某项操作的确认，“[]”
表示对某项具体操作的动作描述，“<>”表示对安全操作或确认的描述。
(五)稳定状态卡。操作步骤进行到规定的稳定状态时，需要插入初始状态卡、稳定状态
卡和最终状态卡，并列出进行条件确认的内容。
(六)提示卡。操作步骤之间，可根据需要插入提示卡，说明操作过程中的应引起注意的
操作事项。提示卡内容必须注意细化、量化，避免原则性提示。
第十五条开工规程、停工规程、基础操作规程和专用设备操作规程，须按下列程序编制： (一)确定稳定状态。按照装置或设备开停过程的特征，规程编写小组集体研究确定装置的稳定状态。在稳定状态之间是具体的操作动作，用于实现稳定状态之间的过渡，将一个复杂而多变的过程分解成简单的状态和简单无误的操作动作，从而实现操作规程的可操作性和准确性。一个装置的稳定状态不宜过多，一般以常规开停工大步骤为基础。 (二)分级编写。按照分级编写的要求分别编制A级纲要、B级操作和C级解释。 (三)编制统筹图。按照A级的操作步骤，编制开停工统筹图，并安排相应的时间进度，协调开停工过程中各个岗位操作。统筹图中的操作步骤、编号与A级对应一致。 第十六条事故处理预案是装置发生一般生产事故或操作大幅度波动的状态下，避免扩大事故范围，使事故向可控制的方向发展，达到最终的安全受控状态的处理步骤。其作用是帮助操作人员判明事故真相，决策处理目标，明确操作处理方案。内容和要求是：
(一)事故名称：每个事故处理预案都要有具体、明确的标题。
(二)事故现象：事故发生时最直接表现出来的异常，如异常的声音、气味、报警灯闪烁
等等。
(三)事故原因：分析导致事故的原因。
(四)事故确认：列出确认事故的必要充分条件，对这些条件进行“是”或“否”的判断，
从而确定事故的属性。 (五)事故处理，包括：
1、立即行动：用明确的、简洁的语言指出必须立即进行的操作行为。
2、操作目标：用简洁的语言表明事故处理的努力方向。3、潜在问题：提示处理过程中
应努力避免的事故后果。
4、A级操作步骤：以框图的形式列出操作步骤清单，各操作步骤都设有编号，要列出整
个事故处理过程中必须特别关注的事项。
5、B级操作步骤：顺序排列出包含具体操作的各处理步骤。
(六)退守状态：执行完成操作方案后，装置应达到相对安全的退守状态。
第五章操作规程的审批和使用
第十七条编制小组向车间（装置）主任提交操作规程正式文稿，车间（装置）主任组织装置级审查并签字后，经地区分公司技术管理部门审核，生产运行、机动设备、安全环
保等相关部门会签，报地区分公司主管领导批准后方可生效执行。
第十八条正常生产中，装置操作室除在固定位置摆放操作规程合订本以外，必须以活页形式准备好履行完成审批手续的单行本操作规程，并且按岗位分工分别装订。单行本操作规程包括装置开工规程、装置停工规程、单体设备投（停）用和切换、事故处理预案、装置紧急停工规程等。操作规程中的量化指标必须在操作指南、操作步骤、状态确认等
方面与工艺卡片紧密结合，并在单项操作规程单独列出工艺指标的控制范围。 第十九条装置管理人员组成操作规程使用监督指导小组，车间（装置）主任为小组负责人。现场至少有一名监督指导小组成员担任监督指导责任人，随时处理执行中遇到的问
题。
第二十条操作规程的执行:
(一)操作规程由生产班组执行。操作人员执行具体操作前，由车间（装置）技术人员准
备好完成审批手续的岗位操作卡片。
(二)班长下达操作指令，运行工程师监督操作规程的执行，遇有问题及时向监督指导责
任人汇报。
(三)操作过程中，内操指挥外操严格按照操作步骤执行操作，外操执行完成的操作必须汇报给内操，由内操在卡片上做出标记，标记符号为“√”或签字。做到操作有监控，
步步有确认。
(四)使用后的操作卡由车间（装置）收回，按记录或“失效”文件处理。
第二十一条对于操作规程未包括的特殊情况，按照操作规程的总体要求，装置可以编制临时操作卡。临时操作卡由车间（装置）主任签字生效，班组执行。使用后的临时操作卡由车间（装置）收回，按记录或“失效”文件处理。车间（装置）根据实际需求确定
临时操作是否纳入正常操作规程的管理。
第二十二条对生产过程中难以用规则语言来描述的操作行为可以采用操作规定的方式
来进行表达，与操作规程具有相同的效力。其中：
(一)长期操作规定。长期操作规定的每条内容只能规定一项操作，尽量达到简洁、明确、具体的要求；必要时可以将有关的图表编写在操作规定中；长期操作规定可以多次使用，
长期有效。
(二)定期操作规定。每个定期操作规定必须设定定期操作的日期和时间；定期操作规定可根据需要编制支持性文件。支持性文件为操作规程时，须以操作卡的形式使用和管理。 (三)临时操作规定。临时操作规定在规定的时间内（填写在有效时间栏内）有效；临时操作规定由车间（装置）主任批准生效，各相关班长必须签字确认；临时操作规定超过
规定的有效时间必须及时从现场撤出。
第二十三条操作卡按下列要求分别以活页形式放置在控制室的资料柜中，须注明名称，
并以不同颜色的文件夹加以区分： (一)操作规程（合订本）整体出版； (二)事故处理预案保存在红色文件夹内；
(三)临时操作规定不设封面，存放在绿色文件夹内；
(四)开工规程、停工规程、单体设备操作卡等单项操作规程分别放在不同的蓝色文件夹
内。
第六章操作规程的评审和修订
第二十四条操作规程使用前的评审:
(一)装置大检修开停工规程使用前，必须由地区分公司技术主管部门组织评审、会签。 (二)装置进行技术或设备改造后，必须由地区分公司技术主管部门组织对相应的操作规
程进行评审、会签。 第二十五条操作规程的修改:
(一)操作规程使用过程中的修改。操作规程执行过程中需要修改时，必须由车间（装置）主任签字确认。修改内容记录在操作规程对开的空白页上，并标上对应的操作序号。 (二)开停工、事故处理预案、单体设备等单项操作规程使用一次后，须将修改内容补充
完善到操作规程正本中。操作规定也要根据实际情况及时修改。
(三)对安全生产影响较大并且车间（装置）无权独自确认的修改内容，按该操作规程的
原会签程序重新组织会签。
第二十六条新改扩建装置首先编制操作规程（试行）版，试用一年后，更新为正式操作
规程。
第二十七条操作规程每年评审一次，确认操作规程的修改和补充完善的内容。 第二十八条操作规程每五年全面修订一次，重新审批、炼化企业生产装置操作规程管理
规定 第一章总则
第一条为规范操作规程的管理，提高操作规程的科学性和可操作性，推进操作受控，促
进安全生产，制定本规定。
第二条本规定适用于中国石油天然气股份有限公司（以下简称股份公司）炼化生产装置
操作规程的编制与管理。
第二章管理职责
第三条地区分公司主管技术副总经理是负责操作规程编制与管理工作的主要领导，负责
组织操作规程制（修）订、审批。
第四条地区分公司技术部门是操作规程的归口管理部门，负责组织操作规程制（修）订、
审核、上报与发布，负责组织操作规程的年度评审。 第五条地区分公司生产运行部门负责组织操作规程的执行。
第六条地区分公司机动设备、质量、安全、环保等部门负责组织操作规程相关专业内容
的制（修）订，并进行专业审核及执行过程中的监督检查。
第七条车间（装置）负责操作规程的编制、审查、上报及日常管理，负责审批后操作规
程的执行。
第三章操作规程的编制原则与方式 第八条操作规程的编制应遵循以下原则:
(一)操作规程必须以工程设计和生产实践为依据，确保技术指标、技术要求、操作方法
的科学合理；
(二)操作规程必须总结长期生产实践的操作经验，保证同一操作的统一性，成为人人严
格遵守的操作行为指南，有利于生产安全；
(三)操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化，有利于装置和设备的可靠
运行；
(四)操作规程必须在满足安全环保要求的前提下，将优化操作、节能降耗、降低损耗、
提高产品质量有机地结合起来，有利于提高装置生产效率；
(五)操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切；
(六)操作规程必须在生产实践中及时修订、补充和不断完善，实现从实践到理论的不断
提高。
第九条操作规程按以下方式编制:
(一)在地区分公司组织下，各装置成立操作规程编制小组，每一个小组必须包括管理、技术、操作三个层次的编制人员至少有四人组成。车间（装置）主任具体组织，经验丰
富的技术人员及操作人员（班长、运行工程师和岗位操作人员）参加。
(二)操作规程编制过程中，必须坚持集体讨论，在讨论过程中不断修改，最大限度地吸
收不同层次的知识和工作经验，保证操作规程正确和可操作。
第四章 操作规程的内容和编制方法
第十条操作规程包括工艺技术规程、操作指南、开停工规程、基础操作规程、事故处理
预案等章节（参见附件一）。
第十一条工艺技术操作规程的内容包括：
(一)装置概况：生产规模、能力、建成的时间和历年改造情况；
(二)原理与流程：该装置的生产原理与工艺流程描述；
(三)工艺指标：包括原料指标，半成品、成品指标，公用工程指标，主要操作条件，原
材料消耗、公用工程消耗及能耗指标，污染物产生、排放控制指标；
(四)生产流程图：工艺原则流程图、工艺管线和仪表控制图、工艺流程图、装置污染物排放流程图说明。流程图的画法及图样中的图形符号应符合国家标准或行业标准的规
定；
(五)装置的平面布置图：必须标出危险点、排污点、报警器、灭火器、其他应急设备位
置。必要时可单独画出危险点、报警器、灭火器位置图；
(六)设备、仪表明细：将设备、仪表分类列表，注明名称、代号、规格型号、主要设计
性能参数等。
第十二条操作指南是正常生产期间操作参数调整方法和异常处理的操作要求，编写要
点：
(一)以生产期间操作波动的调整为对象，以控制稳定为目标，防止异常波动引起生产事
故的发生。
(二)首先确定针对的范围和目标，经影响因素分析后确定对象（必须用图），超过目标就认为操作波动，阐述正确的控制方法，最起码要定性描述，最好定量描述，针对可能产生的操作波动，提出应采取的对策措施。最后明确操作参数失控后所对应的事故处理
预案。
(三)每个控制目标的操作指南应包括：控制范围、控制目标、相关参数、控制方式、正常调整、异常处理。控制范围不能超出工艺卡片规定的范围（大指标），保持与安全阀定压值、参数报警值的差距，不能触及安全限制，预留安全操作空间；控制目标要给定更为严格的指标（小指标），确保操作平稳和优化；控制方式要以文字说明并画出控制
回路图。
第十三条基础操作规程是装置进行各类复杂操作的基本操作步骤，主要描述机、泵、换热器、罐和塔等通用设备的开停和切换规程。主要内容包括：各种机泵的开、停与切换，风机的开、停与切换，中、低压冷换设备的投用与切除，关键部位取样等操作程序和注
意事项。
第十四条开工规程、停工规程、基础操作规程、专用设备操作规程、事故处理预案等规
程的操作步骤需要严格按照统一的格式编制：
(一)分页顺序。操作规程按照以下顺序分页：封面（第一页）、版本记录（第二页）、统
筹图、纲要、操作、解释。
(二)分级编写。通过纲—目分级来携领和建构其内容，分三级编写：
A级是规程的纲要，规定了规程的主要操作顺序和状态，对所有稳定状态及该状态下的
操作目标进行详细规划，主要用于统筹各个岗位或系统的操作。
B级描述详细操作过程，不同状态的过渡和各种具体的操作动作。包括初始状态卡、稳定状态卡、最终状态卡，操作目标以及目标下全部具体操作动作。B级操作步骤的编号
与A级对应一致。
C级是要点和说明，主要针对操作动作进行解释，为使用操作规程的人员提供必要的说
明，包括安全、设备、工艺流程图表等。C级编号与B级对应一致。
(三)操作步骤的语句构成。操作规程编写用语应统一规定，使规程具有通读性，使得对同一个操作动作的描述语言在各个装置的使用者看来，表达的意思都是一样的，不会出
现同样一句话在不同装置使用有不同的理解。语句格式为：“（操作者代号）+（操作性质代码）+（谓语动词）+（宾语及宾语补足语）”的语言格式表达要阐述的内容，且每一句话只表明一项动作。一个动作规定了动作的性质、执行人、动作的内容以及要求达
到的目的。
(四)操作者代号和操作性质代码。分别用M、I、P作为操作者代号表示倒班班长、内操和外操；用“()、[]、<>”作为操作性质代码，其中“()”表示对某项操作的确认，“[]”
表示对某项具体操作的动作描述，“<>”表示对安全操作或确认的描述。
(五)稳定状态卡。操作步骤进行到规定的稳定状态时，需要插入初始状态卡、稳定状态
卡和最终状态卡，并列出进行条件确认的内容。
(六)提示卡。操作步骤之间，可根据需要插入提示卡，说明操作过程中的应引起注意的
操作事项。提示卡内容必须注意细化、量化，避免原则性提示。
第十五条开工规程、停工规程、基础操作规程和专用设备操作规程，须按下列程序编制： (一)确定稳定状态。按照装置或设备开停过程的特征，规程编写小组集体研究确定装置的稳定状态。在稳定状态之间是具体的操作动作，用于实现稳定状态之间的过渡，将一个复杂而多变的过程分解成简单的状态和简单无误的操作动作，从而实现操作规程的可操作性和准确性。一个装置的稳定状态不宜过多，一般以常规开停工大步骤为基础。 (二)分级编写。按照分级编写的要求分别编制A级纲要、B级操作和C级解释。 (三)编制统筹图。按照A级的操作步骤，编制开停工统筹图，并安排相应的时间进度，协调开停工过程中各个岗位操作。统筹图中的操作步骤、编号与A级对应一致。 第十六条事故处理预案是装置发生一般生产事故或操作大幅度波动的状态下，避免扩大事故范围，使事故向可控制的方向发展，达到最终的安全受控状态的处理步骤。其作用是帮助操作人员判明事故真相，决策处理目标，明确操作处理方案。内容和要求是：
(一)事故名称：每个事故处理预案都要有具体、明确的标题。
(二)事故现象：事故发生时最直接表现出来的异常，如异常的声音、气味、报警灯闪烁
等等。
(三)事故原因：分析导致事故的原因。
(四)事故确认：列出确认事故的必要充分条件，对这些条件进行“是”或“否”的判断，
从而确定事故的属性。 (五)事故处理，包括：
1、立即行动：用明确的、简洁的语言指出必须立即进行的操作行为。
2、操作目标：用简洁的语言表明事故处理的努力方向。3、潜在问题：提示处理过程中
应努力避免的事故后果。
4、A级操作步骤：以框图的形式列出操作步骤清单，各操作步骤都设有编号，要列出整
个事故处理过程中必须特别关注的事项。
5、B级操作步骤：顺序排列出包含具体操作的各处理步骤。
(六)退守状态：执行完成操作方案后，装置应达到相对安全的退守状态。
第五章操作规程的审批和使用
第十七条编制小组向车间（装置）主任提交操作规程正式文稿，车间（装置）主任组织装置级审查并签字后，经地区分公司技术管理部门审核，生产运行、机动设备、安全环
保等相关部门会签，报地区分公司主管领导批准后方可生效执行。
第十八条正常生产中，装置操作室除在固定位置摆放操作规程合订本以外，必须以活页形式准备好履行完成审批手续的单行本操作规程，并且按岗位分工分别装订。单行本操作规程包括装置开工规程、装置停工规程、单体设备投（停）用和切换、事故处理预案、装置紧急停工规程等。操作规程中的量化指标必须在操作指南、操作步骤、状态确认等
方面与工艺卡片紧密结合，并在单项操作规程单独列出工艺指标的控制范围。 第十九条装置管理人员组成操作规程使用监督指导小组，车间（装置）主任为小组负责人。现场至少有一名监督指导小组成员担任监督指导责任人，随时处理执行中遇到的问
题。
第二十条操作规程的执行:
(一)操作规程由生产班组执行。操作人员执行具体操作前，由车间（装置）技术人员准
备好完成审批手续的岗位操作卡片。
(二)班长下达操作指令，运行工程师监督操作规程的执行，遇有问题及时向监督指导责
任人汇报。
(三)操作过程中，内操指挥外操严格按照操作步骤执行操作，外操执行完成的操作必须汇报给内操，由内操在卡片上做出标记，标记符号为“√”或签字。做到操作有监控，
步步有确认。
(四)使用后的操作卡由车间（装置）收回，按记录或“失效”文件处理。
第二十一条对于操作规程未包括的特殊情况，按照操作规程的总体要求，装置可以编制临时操作卡。临时操作卡由车间（装置）主任签字生效，班组执行。使用后的临时操作卡由车间（装置）收回，按记录或“失效”文件处理。车间（装置）根据实际需求确定
临时操作是否纳入正常操作规程的管理。
第二十二条对生产过程中难以用规则语言来描述的操作行为可以采用操作规定的方式
来进行表达，与操作规程具有相同的效力。其中：
(一)长期操作规定。长期操作规定的每条内容只能规定一项操作，尽量达到简洁、明确、具体的要求；必要时可以将有关的图表编写在操作规定中；长期操作规定可以多次使用，
长期有效。
(二)定期操作规定。每个定期操作规定必须设定定期操作的日期和时间；定期操作规定可根据需要编制支持性文件。支持性文件为操作规程时，须以操作卡的形式使用和管理。 (三)临时操作规定。临时操作规定在规定的时间内（填写在有效时间栏内）有效；临时操作规定由车间（装置）主任批准生效，各相关班长必须签字确认；临时操作规定超过
规定的有效时间必须及时从现场撤出。
第二十三条操作卡按下列要求分别以活页形式放置在控制室的资料柜中，须注明名称，
并以不同颜色的文件夹加以区分： (一)操作规程（合订本）整体出版； (二)事故处理预案保存在红色文件夹内；
(三)临时操作规定不设封面，存放在绿色文件夹内；
(四)开工规程、停工规程、单体设备操作卡等单项操作规程分别放在不同的蓝色文件夹
内。
第六章操作规程的评审和修订 第二十四条操作规程使用前的评审:
(一)装置大检修开停工规程使用前，必须由地区分公司技术主管部门组织评审、会签。 (二)装置进行技术或设备改造后，必须由地区分公司技术主管部门组织对相应的操作规
程进行评审、会签。 第二十五条操作规程的修改:
(一)操作规程使用过程中的修改。操作规程执行过程中需要修改时，必须由车间（装置）主任签字确认。修改内容记录在操作规程对开的空白页上，并标上对应的操作序号。 (二)开停工、事故处理预案、单体设备等单项操作规程使用一次后，须将修改内容补充
完善到操作规程正本中。操作规定也要根据实际情况及时修改。
(三)对安全生产影响较大并且车间（装置）无权独自确认的修改内容，按该操作规程的
原会签程序重新组织会签。
第二十六条新改扩建装置首先编制操作规程（试行）版，试用一年后，更新为正式操作
规程。
第二十七条操作规程每年评审一次，确认操作规程的修改和补充完善的内容。
第二十八条操作规程每五年全面修订一次，重新审批、
精心整理，仅供参考用途 （日期：2020年2月13日）
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