安全生产目标考核奖惩办法
为充分调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产的积极性，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，避免重特大事故，制定此制度。
一、奖励细则
1．在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时参加公司学习、培训可获得100元的考核奖励。
2．在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励200元。
3．维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元。
二、处罚细则
1．交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人员当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，给予处理。
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2．每年度驾驶员未按时参加公司各项安全学习、会议、培训的扣除当月安全奖。
3．驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验的，扣除当月安全奖。
4．驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖。
5．驾驶员违反动态监控操作规程的扣除当月安全奖。
6．在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。
7．事故责任人在发生交通事故后必须一个小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以200元罚款，若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。
8．驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元罚款，停班一天、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定额金额15%赔偿车辆加速减值费。
9．驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元罚款，停班一天、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定额金额15%赔偿车辆加速减值费。
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10．驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元罚款，停班一天、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定额金额15%赔偿车辆加速减值费。
11．驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元罚款，停班一天、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定额金额15%赔偿车辆加速减值费。
12．驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元罚款，停班一周、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定额金额15%赔偿车辆加速减值费。
13．驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以上10000以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元罚款，停班一周、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定额金额15%赔偿车辆加速减值费。
14．驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元罚款，停班十五天、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定额金额15%赔偿车辆加速减值费。
15．驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以2000元罚款，停班十五天、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定额金额15%赔偿车辆加速减值费。
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16．驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本车保险公司定额25%赔偿车辆加速减值费。
18．因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因为车辆保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，处按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司及其他驾驶员的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10天，并交纳保证书。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的按公司规定停运并学习10-20天，并交纳保证书。若造成特大交通事故的按公司规定停运，同时公司有权单方终止劳动关系。
18．公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责交通事故将解除合同关系。
三、 安全生产优秀驾驶员评比条件
1．严格遵守公司各项规章制度；
2．本年度无交通事故；
3．本年度无交通违章；
4．年度出车不少于200天；
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5．无违法违纪现象。
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