1、根据分行财务会计部的各项要求，组织营业部会计结算工作；
2、认真贯彻执行国家有关法律法规和总分行制定的有关制度，保证营业部各项会计活动、业务处理合法、合规；
3、负责营业部A级授权，负责200万元—1000万元大额资金支付的审批；
4、负责解决日常工作中重要、特殊、疑难问题和相关业务投诉的处理；
5、根据风险控制要求，科学合理地实行营业部劳动组合，做到营业部柜员办理业务对公、对私业务相互制约、相互协调；
6、负责保管营业部业务公章，严格控制印章使用范围；
7、负责对营业部会计柜、现金柜的日常管理和监督；
8、负责对营业部会计柜、现金柜人员的工作考核，组织学习和技能培训；
9、负责保管网点印章保管使用登记簿、重要物品交接登记簿、结算机具登记簿、人员变动交接登记簿、柜员卡登记簿；
10、负责网点人员变动交接时监交工作；
11、负责各类特殊业务的'审核；
12、负责保管同业存款协议；
13、负责制订各岗位人员轮岗计划，安排加班人员调休计划；
14、负责网点柜员卡的申领、下发工作，负责各柜员备用物品的保管；
15、领导交办的其他工作，有权拒绝办理违背会计制度的工作，并有权直接向分行财会部、行领导汇报。
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