1、负责公司招聘相关工作;
2、建立、维护人事档案，办理和更新;
3、执行各项实务的操作流程和各类的实施，配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算，办理相应的社会等;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的'关系，组织员工的活动;
8、行政相关工作及领导交办的其他工作。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容