hr经理岗位的主要职责大全

　　职责：

　　1.根据公司发展需要负责IT业务战略规划、整体系统架构、信息安全、解决方案、风险管理;

　　2.负责与系统开发公司沟通保障需求开发质量、系统报表设计及运行，满足业务需求，并负责系统的培训课件及培训工作;负责CRM、OA项目功能开发，升级和优化;ECSHOP微信商城的二次开发;

　　3.公司各业务软件系统(CRM、OA、金蝶、AD域控等)的统筹管理，对企业钉钉、OA及其他相关系统软件完成系统搭建，完善企业无纸化办公的信息化建设;

　　4.保障公司内部硬件系统、软件系统、弱电系统设备运行，满足日常工作的需要;

　　5.制定公司业务系统数据库备份及容灾机制，事故解决、恢复及备份，并定期跟踪数据、网络配置备份，保障公司业务系统数据、网络安全;

　　6.负责团队的建设、培养、监督、指导和绩效管理，提升技术团队的工作效率;

　　7.具备领导小型开发团队的工作经验。

　　8.具有强烈的责任心，工作认真、高效、灵活及自律的工作能力，具有较好的分析及排除故障的能力。

　　9.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.计算机或软件工程本科或以上学历，熟悉主流数据库(Mysql、Oracle或pgsql), 对存储过程、视图、触发器、表设计等能熟练使用,有系统优化及性能调优相关经验。

　　2.熟悉JA开发语言及主流开发框架【此为硬性要求，不合适者请勿投简历】，熟悉前端web开发(H5、PHP、JavaScript等其中一种)。

　　3.具有5年以上软件开发经验，3年以上项目管理经验，对零售行业生产或营销过程有深刻了解者优先。有ERP、WMS、OA、CRM、POS、BI、财务系统等多类信息系统项目管理实施经验者优先及项目管理经验者优先。

　　4.有较强的沟通协调能力，需要协助其他部门的工作，并且能和系统供应商进行沟通;有进取心，会综合考虑公司发展需求提出相应的系统支持;语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观较外向、书面表达能力强;敬业、正直、诚实和良好的团队精神。

　　5.对公司信息化战略具备相当的敏感性，具备企业IT架构设计和实施的能力，具备组织管理和营运团队的相关能力;对信息化新技术和新理念具备前瞻敏感的洞察力，以及较强的创新能力;

　　6.熟悉企业IT体系结构和基础设施，具备IT领域的综合性知识，对新技术和新应用发展较敏感;

　　7.熟悉公司网络信息建设流程，精通局域网组建、维护和网络安全技术;

　　8.具备良好的需求分析和方案编写能力，具有企业信息化规划和组织实施信息化建设能力，具有一定的开发知识和数据库编程能力。