1、能独立开展是招聘基础岗位相关工作;
2、根据招聘计划的执行情况提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据;
3、负责员工劳动合同管理，跟进入、转、调、离等手续办理工作;
4、负责公司社保、公积金业务办理工作;
5、参与招聘、培训、薪酬考核等相关制度的健全完善;
6、参与部门各模块的项目性工作。
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