文化传媒公司劳动合同范本
2023-10-01
来源：好土汽车网
导读
法律分析：1、甲乙双方身份信息。2、工作内容。3、工时制度。4、每月以货币形式支付乙方工资。5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。6、违约责任。7、劳动争议处理及其它。8、双方签字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：1、甲乙双方身份信息。2、工作内容。3、工时制度。4、每月以货币形式支付乙方工资。5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。6、违约责任。7、劳动争议处理及其它。8、双方签字。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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