2020年所有企业除了五险都得交住房公积金是真的吗？
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发布时间：2022-04-20 10:23
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热心网友
时间：2023-08-24 06:59
企业为员工缴纳住房公积金是必须的，因为住房公积金管理条例有明确规定，单位一定要为在职员工缴纳公积金，公积金缴纳的基数一般是平均工资的5%~12%，员工自己缴纳一半，然后公司再缴纳一半，所以企业为员工缴纳五险一金不是企业为员工提供的福利，而是企业的义务和责任，如果员工发现企业未缴纳，可以直接向相关部门进行起诉要求企业进行补缴。
一些好的企业包括国有企业，*单位还有一些大型的企业都会选择为员工缴纳公积金，而且就是按照最高系数缴纳的，然而在现实生活中有很多企业为了节约自己的成本，只给员工缴纳五险而不选择去缴纳公积金，其实公积金对一个人来说是非常重要的，员工可以去进行公积金贷款，其利率相较于商业贷款低很多，在买房的时候能省很多钱。
但是公积金在取出来的时候受到一定的*，如果我们是租房或者买房，可以将公积金取出来，当我们离职之后也可以将公积金取出来，所以公积金也算是我们在账户上的一种存款，只不过是放在公积金中心的，特别是对于劳动者来说，如果在找工作的时候一定要问一问公司是不是足额缴纳五险一金，如果没有缴纳就证明这个公司效益并不是很好，我们也要敬而远之。
由于住房公积金管理条例没有劳动法规和和力度大，所以有一些企业就钻了空子，只给员工缴纳了五险，但是从整个法律上面来讲，一旦员工和企业签订劳动合同之后，企业就应该给员工缴纳五险一金，而且公积金缴纳的越多越好，毕竟我们出的越多，那么公司同样也会吃的越多，而这一部分最终还是会落到员工的口袋。
热心网友
时间：2023-08-24 07:00
住房公积金并不是必须要交的，住房公积金是可以选择性来交的，如果这个公司特别大的话，是会缴纳住房公积金。因为我国*规定五险是必须要为员工缴纳的，而易经的话就要看公司选择了。
热心网友
时间：2023-08-24 07:00
是必须的，因为这样可以保证员工在住房方面的需求，还可以帮助员工减轻住房压力。
热心网友
时间：2023-08-24 07:01
当然是必须的。因为国家有相关的规定，而且劳动法也有相关的规定，如果不为员工缴纳公积金，那么属于侵权的行为。
热心网友
时间：2023-08-24 07:01
缴纳住房公积金并不是必须的，法律规定企业必须要为员工缴纳五险，公积金是企业可以选择性来缴纳的。
