燕山石化卡扣式紧急拉断阀提升装车安全系数

[安全信息]

山东开泰石化积分管理让员工乐学安规“上个月，我不仅每天参加‘三规’答题，还消除了一次安全隐患，一个月的积分累计下来，多得了200元奖金。”4月15日，在山东开泰石化丙烯酸有限公司，自动化部职工张青龙拿到奖金后心里美滋滋的，直夸积分管理制度好。据了解，为让“学规、懂规、践规”落在实处，该公司创新建立了一套积分管理制度，通过积分对每名员工“三规”行为进行量化管理，每答一份“三规”试卷，给予5分奖励，发现隐患的奖励10至50分；出现违章和事故扣除相应积分。该公司还根据各个岗位特点，编制了多部教材并印制成册人手一本，同时建立了周四学习制度，要求各单位每月末将周学习计划报办公室备案，并将学习过程写成动态报道，挂在公司网页上，对表现突出的员工给予积分奖励。公司对全体员工“三规”积分一月一汇总，无累积上限，并和个人安全奖挂钩。这种积分量化激励措施让员工的安全意识大大提高，养成了良好的作业习惯，员工们正确履行岗位职责，主动拒绝“三违”现象，从而推动了公司安全发展。去年，该公司顺利通过了山东省安全生产标准化二级企业验收。邢承木

播放，吸引着上下井职工纷纷驻足观看和议论。该公司通过让“罪证”亮相的形式狠抓作业现场安全管理，职工“三违”等不安全行为和现象得到有效扼制。为进一步加强井下作业现场安全监管，该公司为安全监察人员配备了井下防爆执法记录仪，对在安全巡察中发现的不安全行为，安监人员立即用执法记录仪进行拍照“取证”，详细注明每一张“罪证”的地点、内容、涉及人员及危害，并通过井口LED显示屏将所列“罪证”滚动播放。“通过观看图片，我们可以直观地看到自己的不安全行为，这样以证据说事，以事实说话，不但具有说服力，而且具有震撼力和较强的安全管理针对性。”“在作业现场，好像随时都有一双无形的眼睛在‘盯’着我们，出现违章就有可能被抓拍‘亮相’，再也不敢违章了……”在井口LED显示屏前，职工们纷纷议论。杨宝海

车的安全风险。”4月30日，中石化燕山石化公司储运部装卸车间东区汽车装卸班班长王志侠在顺利装完一台丁烯槽车后说。燕山石化公司储运部装卸车间汽槽装车台原设计鹤位紧急拉断阀采用螺栓连接方式，极易频繁动作中断产品灌装，存在安全隐患。为了解决这一生产瓶颈问题，该公司储运部组织技术人员进行技术攻关，联系紧急拉断阀制造厂家并提出升级改造方案，后经现场多次实验，最终选择了卡扣式紧急拉断阀。据了解，新型移动式充装站鹤位紧急拉断阀采用了坚固的卡扣连接方式，其最大特点是扭矩力大、不易动作，确保了一次充装成功。新型紧急拉断阀投用后，一方面降低了现场充装人员对接汽车罐车的操作难度，节省了对接时间，提高了充装鹤位使用效率；另一方面也提高了汽车罐车与充装鹤位对接准确性，避免多次对接造成设备疲劳磨损，降低了充装过程中设备发生泄漏的风险。接下来，该公司还将陆续在液化气、丙烯和环氧乙烷等充装站台陆续安装24套新型紧急拉断阀，全面升级改造汽车槽车充装系统，提升装车安全系数。鲁 贺 费怡宁 谢 颖

燕山石化卡扣式紧急拉断阀提升装车安全系数“投用新型紧急拉断阀后，解决了原有阀门频繁动作造成产品充装中断的问题，既保证了工作效率，又消除了装贵州能化发耳煤业视频晒“罪证”扼“三违”“连接环未按要求使用螺栓连接固定”“登高作业安全带未按要求生根……”4月5日，在贵州能化发耳煤业公司井口LED显示屏上，一张张备注有不安全行为的井下作业现场照片在滚动燕山石化操作人员正在检查卡扣式紧急拉断阀54| 班组天地 / 2019年05月刊