甲方： 乙方：
经甲乙双方友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 一、工作岗位数额及期限：
1、工作岗位数额：甲方承诺 年 月 日前派遣 个合格工人，工人合格的要素有：
（1）工人来源为：广西苗族地区、湖南衡阳、广东茂名等地区； （2）年龄18-45岁，身体健康，无传染病； （3）男女比例2：1；
（4）有本人真实有效的身份证。
对于不合格的工人，乙方有权拒收，甲方不得有异议。 2、工作期限：自 年 月 日至 年 月 日。
3、协议期满，经甲乙双方协商一致，可延长1-3个月。任何一方提前解约，需提前15日与对方协商，经过双方同意后，则可终止本协议。 4、派遣费用：
（1）甲方工人到乙方工作，与乙方员工一样实行计件工资，多劳多得。乙方保证向甲方工人提供与乙方员工同样的工作环境、同样的生产工具、同样的产品计件单价。
（2）乙方有饭堂向甲方工人提供中晚两餐，甲方工人在乙方饭堂进餐，乙方可包吃。
（3）如果合作期限只有一个月，则在合约结束后五个工作日内乙方结
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算甲方工人工资；如果合作期限在两个月或以上，则当月工资在次月30号（或31号）发放，乙方亲自发放工资给甲方工人，甲方如有某些扣费事宜，必须有甲方工人亲笔签名及手印的委托扣款书，乙方方可代为办理。
二、甲方权利义务：
1、保证具有合法的经营资格，并向乙方提供营业执照、税务登记证复印件、法定代表人身份证明书及法定代表人身份证复印件。复印件上必须盖有企业公章。
2、保证所派遣的全部工人必须18周岁以上45岁以下，并能提供所有工人真实有效身份证原件，2张1寸免冠彩照。因甲方所派遣的工人不符合法定条件而引起的一切责任，概由甲方承担。
3、保证所有派遣的工人身体健康、无影响工作的重大疾病，并自带当地县级以上的医院体检表。
4、负责跟进工人的工作、生活及人身安全，并负责对工人进行组织纪律教育，确保工人遵守乙方生产管理规定及乙方规章制度，若所派遣的工人因违反乙方的规章制度和生产管理规定而造成乙方的损失的，在甲方员工劳务合同报酬中扣除，如无法承担时，则由甲方负责承担。针对情节比较严重甲方需要负连带责任，与甲方派遣员工共同承担。 5、甲方工人必须统一着装，服装由甲方自行解决，甲方如不能自行统一服装，则需自行购买乙方厂服。
6、合同期满，人员完全撤离宿舍后方才结清工资。
7、撤离后，双方点交宿舍设备，如有损坏则由甲方负责赔偿。 8、甲方工人在乙方提供的场所工作必须按照乙方的生产管理制度执行，
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如有违背，乙方有权利对甲方工人进行处罚，直至退回员工。 9、为员工购买社保及工伤保险，须符合法定规定，若不符合，所有责任均属甲方，与乙方无关。 三、乙方权利义务：
1、乙方为甲方提供工作岗位，并确保工作场所无异常、不良。 2、乙方免费为甲方工人提供住宿（需扣除水电费）。
3、甲方工人入职工作未满3天当自离，无薪发放，工作3天后离职，按实际工薪发放。（工人因自离、离职等而缺额的人数由甲方负责补充）。 四、违约责任：
如甲方提供的资料虚假（包括甲方的资质证明文件及工人的身份证明），自愿承担一切责任。 五、保证责任：
甲方公司及其代表保证员工入厂后服从公司安排，保质保量按期完成工作任务；派遣期内的所有劳资纠纷、工伤纠纷均由甲方公司及个人担保人负全责与处理，乙方不负任何责任；若派遣员工在乙方违法或违反规定造成损失，由担保人负责赔偿。 六、清廉条款：
1、为本协议之达成，甲方不得对乙方任何员工提供任何馈赠、餐饮招待、财物赠予或任何形式之不当输送，若有违反，甲方愿意接受乙方所要求一万元以上十万元以下的罚金。
2、乙方所有员工不得向甲方提供任何需索或财物要求或暗示其他有索贿嫌疑的要求。
3、甲方对于任何索贿要求有义务转知乙方行政部处理，以保障本
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协议之清廉原则。
七、本协议有关争议及未尽事宜双方协商解决；协商不成，双方一致同意由乙方所在在人民法院诉讼解决。
八、本协议书一式两份，双方各持一份为凭，自双方签字盖章之日起生效。
甲方单位（盖章）：甲方代表（签字）：年 月 日 ：： 年 月 日
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乙方单位（盖章） 乙方代表（签字）
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