工伤九级自己辞职单位的赔偿如下：
1、医药费由用人单位全额垫付；
2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5、工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据工伤保险条例规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资；
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（1）丧失享受待遇条件的；
（2）拒不经劳动能力鉴定的；
（3）拒绝治疗的；
（4）被判刑关押的。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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