事业单位编外人员和国企合同工比哪个好？
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发布时间：2022-04-21 22:47
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热心网友
时间：2023-05-08 00:38
如果有编制，肯定优先考虑事业单位，如果没有编制那还是国企稳定性更好一些。国企与事业单位的差距在于，如果是比较好的事业单位里，正式职员的社会关系还有掌握的公共权利是国企职员无法比拟的。不过掌握这种资源的前提还是成为事业单位的正式职员，所以编制的重要性再次显露无疑。
第一，事业单位
没有编制的地方，除非以后有名额放出来能考进去，反正不管是什么途径，能不能在这两年内进入到编制内部，要不什么都是浮云。我最近在和大系统的其他人事聊天，实话说，现在不少事业单位都在转职，去年还是好好的事业单位，今年就是企业了，全单位脑子都乱了，不知道该怎么办。
企业要有经营目标，要有任务，咋地弄？以前都是走个过场。当然现在事业单位也是很忙的，工作任务很繁重的，但是要真的做业务，这个不是假的事情，以前可能有个好爸爸会帮你，现在自己一个游泳了，心里慌啊，就算本来会游的人也会害怕啊。所以这个事业单位的关键还是，有确凿的机会能有编制嘛？没有不要去了，浪费青春。
第二，国企
国企有编制，也是合同工，只是说待遇可能好一丢丢，比起国企里面没有编制的同事。但是国企呢，如果效益好，发展又稳定，作为一个硕士生，好好的做下去，稳定的年资加上经验的加持，做个小中层是不会有问题的。然后再说，国企里面，现在还是很忙的，各种业务都纷至沓来，所以也是很能锻炼人的地方。
万一以后你在这个公司做得不开心，有了一个岗位，就是说台阶的上升，以你过去的技能和经验，跳到哪里都不是问题。再说，你已经说了收入在当地中上，大哥，我们上班也是为了赚钱啊。
热心网友
时间：2023-05-08 00:38
“我认为肯定是要选择后者,因为你既然都说了,你在事业单位里工作没有编制,那么对于你来说是毫无实际意义的,一般情况下事业单位的编外人员,即便是同工同酬获得的待待遇水平,相对来说可能和这个事业单位在编人员相差无几,但是从福利待遇等各个方面来看,实际上还是有较大的差距。”
热心网友
时间：2023-05-08 00:39
选择有编制的国企，因为有编制的国企相当于就是铁饭碗，工作是非常有保障的，工作起来也会特别的轻松，而且不会有压力。
热心网友
时间：2023-05-08 00:40
应该要选择有编制的国企，这样的话能够给自己特别好的机会，而且也是比较稳定的。
