公司只给缴纳三险怎么办？
发布网友
发布时间：2022-04-21 22:17
共5个回答
热心网友
时间：2023-05-22 00:30
如果公司只给缴纳三险，而不缴纳其他社会保险，那么这可能违反了国家规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，雇主应当为职工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司只给缴纳三险，那么可能会被视为违法行为，可能会受到处罚。
建议您向公司要求缴纳全部五险，或者向工会或劳动部门投诉，寻求帮助
热心网友
时间：2023-05-22 00:30
法律分析：单位只交三险是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
热心网友
时间：2023-05-22 00:31
对于这种情况，最好的方法是和公司沟通并解决问题。如果没有达成共识，可以咨询当地劳动局或者劳动保障部门。如果公司拒绝提供法定社会保险，可能会被视为违反劳动法。
热心网友
时间：2023-05-22 00:31
找他们再谈一次，把谈话过程用手机都偷偷的录制下来，然后拿着手机去当地的劳动监察部门立案。 你可以拿到在他这里所有的应该缴纳的部分。
在和他们呢谈话的时候，不要大声喊叫，要用问话的形式一问一答的方式，套着他们讲话，将自己的上班时间，什么时候入职的都录下来。然后去立案。不是投诉维权，是来劳动监察部门立案。
热心网友
时间：2023-05-22 00:32
先协商，如果没有办法就去相关部门咨询，因为公司这样是理亏的不怕
