五险一金指的是什么？
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发布时间：2022-02-23 15:10
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懂视网
时间：2022-02-23 19:32
五险一金是什么？
五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障。
其实五险一金就是社保加上住房公积金，那么之所以被称为五险一金是因为社保有五个险种，从而得名。
社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
总结
五险一金指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
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时间：2022-02-23 16:40
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
热心网友
时间：2022-02-23 17:58
“五险一金”是对现代社会用人单位职工劳动福利的一种简称，“五险”即五个社会保险险种，是法定的、强制性的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担，个人不需要缴纳。“一金”指公积金，不是法定的，但有2005年建设部、财政部和中国人民银行联合出台《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》作为指导。
《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》首次提出，“有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。进城务工人员、城镇个体工商户和自由职业人员购买自住住房时，可按规定申请住房公积金贷款。”
热心网友
时间：2022-02-23 19:32
“五险”是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例：
目前，北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
相关视频：五险一金指什么
热心网友
时间：2022-02-23 21:40
五险一金指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
五险一金的作用：
1.五险各险种及住房公积金用途不一样。住房公积金要用于改善职工居住条件，解除职工买房、租房问题。养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活，给予老年人一个安枕无忧的老年生活。医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力。
2.工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。
参*来源于新华网。
热心网友
时间：2022-02-24 00:05
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
热心网友
时间：2022-02-24 02:46
这位朋友你好，每当各位刚毕业的小伙伴们出去找工作，你的爸爸妈妈肯定有跟你说过，一定要找有五险一金的公司！社保一直是奶爸提倡大家要必备的基础保障，也就是五险一金中的五险。我们可以没有高薪，但五险一金是必不可少的。
社保是五险，而这一金则是指住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
那么有人会问有了社保还需要买保险干嘛，奶爸这就为你扫清盲点：《有了社保，还要买商业保险吗？》
今天奶爸先来给大家谈谈社保，给大家普及一下。
一、医疗保险
医疗保险通常单位会帮我们缴纳10%，个人只需缴纳2%即可。对于小病小痛，医院的常规检查或者普通药品都是可以报销的。
报销的比例每个地方有着不同的规定。但通常来说，医疗报销的报销额度会有不少的*，比如医保三目录，起付线，封顶线等等。
真的要做到保障充足，那么我还是建议大家搭配商业保险。
二、生育保险
生育保险就是专门管生孩子的保险，是由单位全额缴纳的，只要累计缴满一年，在约定的公立医院生娃的话。
大部分的费用都是可以报销的，比如门诊费、住院生产费等。要注意，是仅限公立医院哦！如果大家去的是私立医院、特需VIP病房，并不在报销的范围内哦。
生育保险除了保障负责生娃的妈妈，对于爸爸来说也是有一定的保障，可以给爸爸提供产假和一定的生育津贴。
三、养老保险
养老保险的含金量是五险当中最高的。它的作用就是管你老了没有工作的时候，还能让你解决温饱。不过，领取养老金需要同时符合两个条件的。
一个是达到法定退休年龄
另外一个是累计缴费达到15年
四、失业保险
失业保险，就是管你被公司炒鱿鱼或者公司倒闭后。你需要准备一大堆材料，*手续，才能领到失业保险金，一个月也就几百块左右，太难了。
五、工伤保险
就是我们在工作期间，由于意外或者职业病导致永久丧失劳动能力甚至死亡的。都可以通过工伤保险获得补偿.
值得一提，上下班途中也算是工作期间哦！发生意外也是可以赔的。
不过，工伤保险里有一项特殊的规定。必须要在48小时内挂掉，才可以赔，万一过了48小时才挂掉，可能就不赔了！
奶爸总结：
最后奶爸跟大家说一句，社保虽然很有用。但要想保障做到100分，还是建议大家配置商业保险哦！奶爸这就奉上商业保险的投保姿势：《正确的投保姿势，几分钟教会你如何投保！》
希望对你有所帮助！
来源：保险知识干货整合
热心网友
时间：2022-02-24 05:44
很高兴为大家解答五险一金是什么这个问题。
【五险一金构成公式】
五险一金=“五险”+“一金”
“五险”=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险
“一金”=住房公积金
需要提醒的是：目前多地正在试行生育保险和医疗保险合并*，换句话说，对部分城市职工而已，五险一金将变成“四险一金”。
另外，也有多地开始试行“六险二金”，所谓六险二金比五险一金多出的“一险”和“一金”分别指的是补充医疗保险和企业年金（又称职业年金）。
【五险一金缴费*】
养老保险：由用人单位和职工共同缴纳
医疗保险：由用人单位和职工共同缴纳
失业保险：由用人单位和职工共同缴纳
生育保险：由用人单位缴纳，职工不缴纳
工伤保险：由用人单位缴纳，职工不缴纳
住房公积金：由用人单位和职工共同缴纳
简单来说，五险一金中需要职工个人缴费的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，生育保险和工伤保险则由用人单位全权承担。
【五险一金缴费标准】
五险一金月缴费金额=社保月缴费金额+公积金月缴费金额
社保月缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例
公积金月缴费金额=公积金缴存基数*公积金缴纳比例
目前，各地对于社保基数、社保比例、公积金基数和公积金比例的规定是不一样的，建议大家可向当地的社保中心或公积金中心咨询。
以上海市为例，2018年职工社保缴费标准如下图：
2018年职工住房公积金缴存标准如下图：
【五险一金作用简介】
养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
医疗保险：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
失业保险：失业人员符合失业金领取条件的，从失业保险基金中领取失业保险金，其中，失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准，领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。
工伤保险：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
住房公积金：公积金存在那里有利息，符合提取条件亦可办理公积金提取业务，当然，公积金缴存的大好处还是在于买房享受利率优惠。当前公积金贷款利率：5年以下(含5年)2.75%；5年以上3.25%。当前商业贷款利率：1年(含)以内4.35%；1-5年(含5年)4.75%；5年以上4.90%。
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时间：2022-02-24 08:59
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*规定享受相应的养老保险待遇。
参保范围和缴费：（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
热心网友
时间：2022-02-24 12:30
五险顾名思义就是五个险种，包括了我们个人必须要有的养老保险和医疗保险，同时还有企业要缴纳的失业险、生育险和工伤险，这五个部分组成了五险。正规公司入职的员工都是需要缴纳这部分的保险，即便是没有住房公积金，这几个保险肯定还是要有的，也是基础的保障。
过去只有一些国企、公务员、老师等才会有住房公积金，但是随着*的不管改变，大家越来越了解五险一金是什么，有不少公司提升了福利*，也开始为员工缴纳一金。住房公积金的缴纳比例一般都是5%最低，按照社会平均工资的水平来进行计算。而且公司和个人各自承担一半的住房公积金，公司缴纳多少，我们的工资也要扣除多少。
热心网友
时间：2022-02-24 16:35
“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
热心网友
时间：2022-02-24 20:56
社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，社保是我国公民社会保障中最基础的保险，也是每个公民都应拥有的最低保障。
