一个正式员工不办离职手续直接走了有什么后果

发布网友发布时间：2022-04-20 00:54

共3个回答

热心网友时间：2023-08-29 08:46

正式员工不办离职手续直接走了，违法劳动法，如果对公司造成了损失，需要赔偿。直接离职对社保没有影响，单位会在你自离的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

热心网友时间：2023-08-29 08:47

你在约定的离职日期之间就走人的话, 是要赔偿公司这段时间的损失的, 一般来说按照合同来, 看你工资也没多少,10天也才300...那你直接走不就行了,反正工资又不高.

热心网友时间：2023-08-29 08:48

其实你没办离职手续,企业会自动按你辞职办理.劳保会自动停掉.你可以自己接着交.