员工关系方面制定哪些制度好呢?
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发布时间：2022-04-20 08:30
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热心网友
时间：2023-10-02 15:29
员工关系可以细分为以下模块1，文体活动：主要是年会和各种文体活动；2，员工关系：处理员工和员工（包含所有的管理人员）之间的关系，保持员工关系的顺畅；3，劳资关系：处理员工和集团公司之间的关系；包含法务，劳资，调解，仲裁，诉讼等；4，心里辅导：排解员工的心里压力，解除烦恼，保持健康心理，实施危机干预各个模块可以有相关的制度，但这些制度不主要针对员工，主要是则HR和管理人员执行的。有规划的人生是精彩的人生
