由于订单量不足，公司全体放假，月薪人员 应该被扣工资吗？是按劳动法最低标准扣还是月薪的平均日工资扣？
发布网友
共5个回答
热心网友
1、订单量不足，公司全体放假，放假期间要支付职工生活费的。
2、《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
热心网友
被扣工资本身是违反你们合同约定的工资标准的话，就属于违约行为。 即便公司可以有理由地扣工资，但是实际发放工资不能低于当地工资最低标准。否则，属于违法。可以去劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。
热心网友
请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
热心网友
1、《工资支付暂行规定》有如下规定：
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2、具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。
热心网友
按照最低工资标准发放
