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工龄34年和工龄35的退休金相差多少钱?

发布网友 发布时间:2022-03-18 13:37

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4个回答

懂视网 时间:2022-03-18 17:58

人随着年龄越来越大,大家对自己退休后的待遇问题也越来越关系,比较退休后大家的主要经济来源就是养老金,相信很多朋友都有发现,两个工龄相差不大的人,退休后领取的养老金待遇却差几千元,那么如果我们的工龄分别是34年和35年,那么养老金会有多大差距呢?

工龄就是你参加工作的年限,一般来说只要你有工龄,那么就有养老保险缴费年限,因为社保对于上班族来说是强制性缴纳的,所以社保缴费年限和工龄一般都是相同的,如果是在1992年之前就参加工作的人员,因为当时还没有建立养老保险制度,所以可能存在工龄高于养老保险实际缴费年限的情况,不过对于没有缴纳社保的工作年限,可以视同缴费年限,也就是说这类退休人员养老金缴费年限是又实际缴费年限和视同缴费年限两部分组成的。

我国养老保险遵循的是长缴多得的原则,也就是说社保缴费年限越长,那么退休后领取的养老金就越多,并且我国养老金每年都会调整,在养老金上调中,养老金的调整分定额调整,挂钩调整,和倾斜调整三部分,其中挂钩调整也与养老保险的缴费年限有关,养老保险缴费年限越久,那么退休后养老金调整时,上调的金额就越高。

所以退休工龄34年和35年养老金还是有一定差别的,不过影响养老金的因素比较多,例如退休地社会平均工资、退休年龄、个人缴费指数等。我国退休人员养老金有基础养老金和个人账户养老金两部分组成,其中基础养老金在其他因素都相同的情况下,退休工龄34年和35年的养老金虽然有差距,但是差距会比较小。

而个人账户养老金与个人账户储蓄额有关,缴费年限直接影响到个人账户储蓄额,所以退休工龄34年和35年相比较,工龄35年的退休人员个人账户养老金也要比工龄34年的退休人员个人账户养老金多一些。

总的来说,工龄34年和35年的养老金确实是有区别的,在其他因素都相同的情况下,工龄35年的养老金待遇要比工龄34年的养老金待遇多一些,并且在每年养老金上涨时,工龄34年和35年的养老金上涨金额也略有差异。

热心网友 时间:2022-03-18 15:06

你听说的说法是片面的,并不是退休按工龄30年一个等级,35年又是一个等级,如果是同一条件下的职工,(排除其他条件,比如缴费基数,退休年份等等因素)仅仅因为工龄34年和35年的退休费,相差不会有多少,因为只是差一年工龄,在计算退休费时,是按照实际缴费工龄年限计算的,不是按照档次计算的,可是在退休后调整增加退休费的规定中,就有可能相差一个档次,因为现在很多调整文件,都是五年一个档次,34年工龄的比35年工龄的,相差一个档次,那么今后调整有可能会少增加一个档次的退休费,那就要看退休以后调整文件具体规定了,

热心网友 时间:2022-03-18 16:24

首先我们要搞清楚,工龄能决定什么东西?工龄其实就是你的工作年限,如果你的工作年限参加了养老保险,就是实际缴费年限,如果你的工作年限没有参加养老保险,但是可以视同缴费,那么属于视同缴费年限。

缴费年限至少能决定两种东西,一是养老金待遇的高低,二是每年养老金上涨金额的多少。

总体而言,养老保险缴费年限越长,你的养老金待遇就会越高,你每年养老金上涨的金额就会越多。这就体现了养老保险中长缴多得的原则。

所以退休工龄34年和35年,养老金是有差别的,但是因为工龄只有一年之差,差距太小,所以差别也是比较小的。

工龄35年的人,养老金更高一些
在两个人退休年龄和缴费水平一样的情况下,视同缴费年限也是一样的情况下,那么35年工龄的人的养老金要比34年的人的养老金要多一些的。

主要是基础养老金和个人账户养老金,养老金更多一些。

因为缴费年限是决定基础,养老金多少的关键因素之一,而缴费年限也影响着个人账户金额的多少,所以会间接影响个人账户养老金的多少。

热心网友 时间:2022-03-18 17:59

1、社会保险法第十五条:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
不存在楼主说的等级的问题。
2、楼主说的所谓5年一个档次的说法是因为前些年多数省市在对退休人员增加养老金时以5年工龄为一个单位增加养老金,给大家造成了5年一个档次的说法;目前部分省市在调整养老金时已经采用以1年为单位这个更为合理的调整方式,已不存在5年一个档次的情况。追问"目前部分省市在调整养老金时已经采用以1年为单位这个更为合理的调整方式,已不存在5年一个档次的情况."这里所说的部分省市是指哪些省市呢?能告诉我吗?

追答1、辽宁省《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》“退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加2元
2、陕西省:退(职)休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年每人每月增加2元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算),以体现公平和效率因素……
3、上海2008年:还可再按照本人工作年限,每满1年增加1元……
太多了……

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