发布网友 发布时间:2022-04-22 22:31
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热心网友 时间:2023-07-04 18:18
法律分析:病假理由在请假条中阐明即可,需要注意下述事项:
(1)时间上:提前写要请假,提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;
当然,如有特殊情况,临时请假等,在事后补写请假条也是许多企业允许的,但大多企业会对这个“事后”又有一个时间*,多为员工恢复上班的当天,或者1~2个工作日内。
(2)格式上:
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓,如某某经理或人力资源部,注意顶格)
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
请假人:XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)
法律依据:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。