西安市机关警务辅助人员待遇保障暂行规定
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发布时间：2022-04-22 22:59
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时间：2023-11-07 07:14
西安市*机关警务辅助人员待遇保障暂行规定如下：
1、工资薪酬工作人员录用后试用期三个月，期间每人每月领取基本工资1500元，试用期满转正后增加绩效工资300元，合计1800元，正式工作人员月工资根据工作年限逐年增加；
2、社会保障，签订劳动合同时，由用人单位和工作人员个人根据国家和省、市有关规定缴纳养老保险、医疗保险工伤保险、失业保险、生育保险金和住房公积金；
3、装备配置，根据工作需要统-免费配发*和个人装备；
4、日常管理，录用后统一进行岗前培训，实行军事化管理；
5、实行层级晋升制度。
警务辅助人员，是指根据社会治安形势发展和*工作实际需要，由*出资保障，面向社会招聘或者向社会力量购买服务等方式招聘使用，为*机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民*身份人员。
*机关各类警务辅助人员统称“辅警”。按照职责分工，辅警分为文职辅警和勤务辅警。
文职辅警负责协助*机关非执法岗位人民*从事行政管理、技术支持、警务保障等工作；勤务辅警负责协助*机关执法岗位人民*开展执法执勤和其他勤务活动。
*机关聘用的门卫、保洁等后勤服务人员，各级群防群治组织聘用的治安防范人员等，不属于警务辅助人员。
警务辅助人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，严格落实管理责任，建立健全管理制度。根据警务辅助人员的身份性质和岗位要求，实行层级管理，建立层级考核晋升机制。
《西安市*机关警务辅助人员管理办法》
第二十条 警务辅助人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，严格落实管理责任，建立健全管理制度。
市*负责对全市*机关警务辅助人员管理工作的指导和监督。市*各部门和各分、县局的政工部门负责本单位警务辅助人员的管理监督，具体使用警务辅助人员的警种、部门和基层所队负责警务辅助人员的日常管理。
