什么条件可以申领失业金?

发布网友 发布时间：2022-04-22 23:09

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热心网友 时间：2022-05-02 14:42

回答你好，1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者*人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

热心网友 时间：2022-05-02 16:00

按照失业保险条例的有关规定，领取失业金条件需要三个：

第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉维权的方式，向劳动监察部门维权要求解决。

第二，非本人意愿失业。非本人意愿怎么确定呢？按照社会保险法实施细则的规定，有关非本人意愿中断就业的情形包括：（一）劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照，责令关闭撤销或者提前解散的。（二）用人单位按照劳动合同法第39条到41条规定解除劳动合同的，主要是指用人单位裁减解除劳动职工，这也是我们最经常遇到的情况。（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。（四）由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。也就是说即使违反纪律被开除，一样可以属于非本人意愿失业。（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
第三，是有求职意愿。基本的表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证（就业创业登记证）。实际上我们国家的失业率有两种方式，一种叫做城镇登记失业率，另一种叫做城镇调查失业率。2019年9月份城镇调查失业率是5.2%，而城镇登记失业率却不足4%。两者之间还是有非常大的差距的，只有登记了才能领取失业金。

热心网友 时间：2022-05-02 17:35

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5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地*事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

领取条件：

1、有12个月以上的失业金参保记录；

2、非本人意愿中断就业的（如开除、辞退等原因）；

3、已办理失业登记，并有求职要求。

如何领取：

如果你失业了，凭公司开的辞退证明可以去养老保险处办理，根据你交的失业金时间长短，可领一个月到半年不等，比如，上海失业金一个月有1770块钱吧。

也不一定非要现场申请，可以通过APP等手机客户端，公众号等渠道办理失业保险金申领业务。

热心网友 时间：2022-05-02 19:26

要领失业金首先要满足这5个条件：
1、在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；
2、具有本市城镇常住户口(2015年3月1日起,参加失业保险的本市农村户籍人员纳入范围)；
3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；
4、解除、终止劳动或者工作关系前缴纳失业保险费满一年；
5、按规定办妥失业登记、求职登记和失业保险登记手续，并有求职要求。
可以就近的街道事物受理中心填表办理，也可以用随申办，搜“失业金”，就可以在线申领。

热心网友 时间：2022-05-02 21:34

按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满一年的,非因本人自愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的