公司不辞退员工,而是给员工办领失业保证金,继续让员工在本公司上班,这违法吗？
发布网友
发布时间：2022-04-23 02:11
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-11 06:09
这种做法属于骗取国家失业保险金是违法犯罪。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
拓展资料：
一、申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已依法定程序办理失业登记的；
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者*人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
(9)法律、法规另有规定的。
二、停止领取失业保险金
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地*指定的部门或者机构介绍的工作的。
热心网友
时间：2023-10-11 06:10
不违法。现在企业这样做已经很好了，企业也有企业的不容易，他们给你钱，还继续让你上班说明认可你的能力！
热心网友
时间：2023-10-11 06:10
不违法，现在找个熟练工不容易，公司不会无缘无故的辞退员工，给员工办理失业保险是好事，这样的公司真心不错，人生，就是一场与生活的较量。再长的路，坚持走下去，一步一步终会走完。再短的路，迈不开双脚，也无法抵达彼岸。不要在乎一路奔波，会被脚下的石头绊倒多少次，要知道！
热心网友
时间：2023-10-11 06:11
肯定违法了，公司这样做省了给你们买社保的钱，你们的利益受到损害，你可以到劳动部门举报并要求仲裁。
热心网友
时间：2023-10-11 06:11
公司做法违法；
公司要么让员工回家领失业险，要么继续留用员工，二者只能取一；
员工既然已经领取失业险，就必须有公司给开的下岗证明，怎么还能继续上班发工资呢？
