五一后公司改点了，早上8点上，晚上六点下，每天工作8小时，单休，这样合乎劳动法规定吗？
发布网友
发布时间：2022-04-22 11:17
共4个回答
热心网友
时间：2023-11-03 00:31
根据你上面所说的，我认为不合法！法律条文就不说了，网友列的很清楚！重点给你分析一下：
早上8点上，晚上六点下，每天工作8小时，如果真是工作8小时，这个没错，那就意味着你们中午休息两个小时了？
问题在于单休，《*关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。如果是单休，那么你们每周肯定超过40小时了啊，8x6=48小时，超时部分应该支付加班费，你们肯定没有加班费，也就是说，单位每周剥夺你8个小时，一个月就是32个小时，一年就是416个小时，而且不给加班费，怎么可能合法呢？
严重不合法！
以上请参考！
热心网友
时间：2023-11-03 00:31
符合《劳动法》第36条的规定，如果用人单位需要在双休日加班一天是经过劳动者同意就更正确。
热心网友
时间：2023-11-03 00:31
根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《*关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度，劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定：
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
所以你的公司合乎劳动法的规定。
热心网友
时间：2023-11-03 00:32
不符合，但是你又怎么办呢？
