怎样和员工谈话
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不卑不亢，在保证员工利益的前提下，站在员工角度分析问题，指出不当之处；再让员工换角度思考，以公司的利益为重，注意以帮助员工提升的角度贯穿整段谈话。（要让员工感觉到1、你在帮助他成长
2、你在为他考虑）
