怎么看待西班牙0：2不敌美国

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这7门课程是一整套组合，基本涵盖了HRM的大部门热点模块课的深度系统性学习：

① 《工伤认定、伤残鉴定、赔付计算及纠纷处理全案》

② 《招聘与面试技巧技能提升班》

③ 《绩效管理体系方案设计班》

④ 《六险一金完美解读班》

⑤ 《宽带薪酬体系方案设计班》

⑥ 《劳动关系风险之最后一道防线》

⑦ 《员工培训设计与开发操作方案班》

一、【师资团队】：开发团队为高级HRD组团。乔老师（师从余世维博士）本身拥有14年HR经验，并且有胜任力开发和应用项目经验，服务于多家集团公司。吕老师拥有16年工作经验，德资高管背景。其余老师皆为各个模块领域大咖。

二、【课程情况】：上课周期平均2天/门课，实战全科班线下辅导2年，课程不停升级，可以随时跟班复训，2年内有效。为HR推荐高薪工作，并给予跳槽后的试用期指导。我们培养一大批精英HR经理，高级HRD

三、【质量保障】：西班成功打造了一批高薪的HR，好多年薪在20万以上。有很多HR在西班学习，最后转型成功，从月薪七八千，最后突破月薪1-3万。