百胜餐饮的储备经理怎么样？
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百胜餐饮集团在中国的业务包括肯德基、必胜客、东方既白和小肥羊等多个品牌。该集团的经理人员均由内部培养，他们从基层管理职位开始，逐步晋升为储备经理。大学毕业生可通过三轮面试后签订合同，起始月薪约为两千多元，享受五险一金，具体待遇因城市而异。储备经理在餐厅进行为期三个月的实践学习，负责服务员工作，随后开始学习订货、排班、训练等技能。完成这些学习后，可申请成为餐厅副理，通常需要大约两年时间。百胜目前计划每三年培养一名餐厅经理，以适应市场快速发展。肯德基和必胜客正迅速扩张，向三线、四线甚至更小城市发展，同时在大城市持续开新店。
晋升为餐厅经理后，可以选择留在门店并寻求更高职位，如区域经理、区经理等，或者转至百胜旗下其他部门。大多数晋升为餐厅经理的人员倾向于留在门店。
一般而言，门店管理组包括一名店长（经理）、一名副理、三至四名经理助理（即储备经理）以及一名行政文秘。
储备经理计划的效果显著，这也是为何许多准资深储备经理升任餐厅副理后，会吸引猎头公司挖角的原因。该计划让参与者通过不同层面学习管理知识，从熟悉百胜的管理系统、订货排班，到与员工沟通，建立整体餐厅观念。
