工作合同签了三年 可不可以随时走
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发布时间：2022-04-22 13:43
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时间：2023-11-07 08:56
签订合同后提前离职是可以的。劳动者有自主择业权，签订三年劳动合同想提前辞职是可以的，劳动者与用人单位协商一致，就可以解除合同，用人单位不同意的，也不影响劳动者的合同解除权。单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同签订后辞职能拿到工资。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
当事人协商一致，可以解除劳动合同。当事人可以约定一方解除劳动合同的事由。解除劳动合同的事由发生时，解除权人可以解除劳动合同。
建立劳动关系，与公司签订劳动合同之后，员工提出辞职，要根据实际状况来决定手续，还在试用期内的员工，提前三天通知用人单位就可以辞职;单位的正式员工要提前一个月通知用人单位，并提交书面的辞职报告，才能办理离职手续，与用人单位解除劳动关系。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条规定
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
《劳动合同法》第三十七条规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
《劳动合同法》第三十八条第二款规定
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
