机关里面的事业编制人员是什么待遇啊，和公务员有什么区别

发布网友 发布时间：2022-03-15 05:10

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热心网友 时间：2022-03-15 06:39

机关的待遇一般都参照公务员肯定比事业单位的好，一般都体现在工资福利方面。

2.公务员收入由*承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

3.*机关补贴多，事业单位补贴少。

“公务员”一词，是从外文“civilservant或者civilservice”翻译过来的。美国称为“*雇员”；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦*”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把*中从事公务活动的人员称为“公务员”。

2.事业编是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。

热心网友 时间：2022-03-15 07:57

待遇：事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

区别：

(一)工作内容

公务员是国家*工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了*，就是处级……当上了*就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。

而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

事业编制和公务员介绍：

从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。

原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。

以上内容参考：百度百科-事业编制

以上内容参考：百度百科-公务员

热心网友 时间：2022-03-15 09:32

在选择编制工作的时候，很多人会因为自己不是很熟悉其中的一些职称问题和职能问题，而不知所措，那么公务员编制VS事业编制，哪家强???其实很多工作我们只要看明白其中的一些待遇和职能的不同就可以区分啦。
一、先解释下两者的意思
1、公务员编制
先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制
事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
二、两者之间的区别
1、经费来源不一样
行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。
2、待遇、地位不一样
这点在很多地方都有体现，一般来说，在*内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而两者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。
3、职能职责不同
这个不用多说。理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。

热心网友 时间：2022-03-15 11:23

(一)工作内容

公务员是国家*工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了*，就是处级……当上了*就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

(三)薪酬待遇 

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

（四）公务员招考与事业单位的招考有区别

所有的公务员都是通过公*进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体*。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

拓展资料：

从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。

原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。

参考链接：公*网

热心网友 时间：2022-03-15 13:31

*机关事业编制是辅助编制，依靠*单位的钱和权利成立的单位叫事业单位，是用于增加*单位的的财政收入，和辅助职能的行使。事业单位一般包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

公务员编制是行政编制，是*机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即*、各级地方*，以及*各职能部门、地方*各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民*机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
公务员工资收入由*财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

热心网友 时间：2022-03-15 15:56

公务员是行政编制，财政全额拨款。
事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
1.经费来源不同。
2.升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3.公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4.事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少，省市和国家的除外。

热心网友 时间：2022-03-15 18:37

我们县级市工资待遇基本一样，就是事业编最多能干到副局，也就是副科（因为县级市事业编走职称，所以干到副科也不涨工资），公务员干的成绩突出还可以往上升，再一个公务员很少，相对来说好升点。追问那普通的县呢，不是县级市，走级别还是职称？

追答我接触的都走得是职称。。。县一级的话，县委*才是处级干部。。。走级别的话，一辈子可能都不用涨工资了。。。（除了每年那不到10块的工龄费。。。）
级别：县一级的，股级（公务员法实际没有这个级别，纯粹为了加工资用），科级，再就处级了（均含正副职）

热心网友 时间：2022-03-15 21:35

工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

热心网友 时间：2022-03-16 01:07

说了半天答非所问 问的是行政机关里的事业编制人员 没有问事业单位的事业编制人员

热心网友 时间：2022-03-16 04:55

公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公*招录，人事档案中有公务员登记表。
事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份（但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员），依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公*招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。
另有一种两者交叉的类型叫参公事业编，是参照《公务员法》管理的事业编制，其编制属性为事业编制，但人事管理等同于公务员，通过公*招录，人事档案中有参照管理机关（单位）工作人员登记表。