工伤后休息在家工资怎么算
发布网友
发布时间：2022-02-21 03:16
共6个回答
热心网友
时间：2022-02-21 04:45
您好：
一、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、如果有致残的话还有相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
热心网友
时间：2022-02-21 06:03
首先要申请工伤的认定和劳动能力的鉴定，才能享受工伤停工治疗的停工留薪期工资，工资发放标准：按照你受事故伤害前12个月的平均工资，由用人单位按月发放。
热心网友
时间：2022-02-21 07:38
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
热心网友
时间：2022-02-21 09:29
1.需要工伤认定;
2.认定后可将受伤后的医疗假期作为工伤假;
3.工伤假期间享受工伤津贴,标准为受伤前12个月平均收入.
热心网友
时间：2022-02-21 11:37
和你上班时一样。如果另外计算效益，有效益奖的话，不在其列
热心网友
时间：2022-02-21 14:02
可以到你公司的人力资源部或安全科去咨询，国家对工伤有明确的规定，包括在家休养期间的工资发放。
