收银员偷钱金额怎么认定？
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热心网友
按实际情况及相关的法律规定，收银员偷钱，涉嫌职务侵占刑事犯罪。
相关法律规定侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
《最高人民*关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释 》
一、根据《决定》第九条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利，索取或者收受贿赂，数额较大的，构成商业受贿罪。
实施《决定》第九条规定的行为，索取或者收受贿赂五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；索取或者收受贿赂十万元以上的，属于“数额巨大”。
二、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。
《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。
实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。
热心网友
所谓人赃俱获，你只监控到了她莫一天的偷盗行为，以前的你没有监控到，而且你的缺款也无法证明就是她偷的，所以*只会支持你有证据的那一天
热心网友
收银员是否有系统标准的岗位说明书和作业指导书！？若没有应该制定完善的管理制度，并明确多钱差钱的标准，多钱少钱的问题对于收银员不论是人品问题还是失误，都是收银员不认真工作的原因！差错在所难免但必须有一个标准进行就控制，并有奖罚！~
