发布网友 发布时间:2022-04-23 05:50
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-17 10:17
著名的心理学家马斯洛曾经说过:一个人能够成为什么,他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的本性。人需要倾听内在的声音,选择在本质上 适合自己的东西,才能达到自我实现。相反,如果没有发展和发挥一个人的才能,就常会隐隐地感到不安和失落。可见,职业的选择和发展是个人发展中至关重要 的方面,值得我们深入地思考。
如果只是寻找一种谋生的手段,需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源,以及这个职业赚钱的程度。这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实 的问题。可是,如果希望职业成为一条实现人生理想的途径,希望满足自己内心深处的情感需求,就不仅仅要考虑这些。即使是从一个人通过职业获得经济收益和社 会地位的角度来看,三百六十行,行行出状元多数职业中的佼佼者都能得到丰厚的回报。
问题在于,如果你只是盲目进入一个目前看来流 行的职业,你未必能成为行业中的优秀者,未必能得到丰厚回报。而且,谁能确保目前看好的职业行情将来不 会变化呢?相反,如果你选择了一个符合自己的个性、能力和兴趣的职业,你不但容易成功,而且工作过程本身常常就给你带来了很多满足。可以说,从事一个自己 胜任愉快的职业,是一种幸运和幸福。
霍 兰德的六型人格理论、荣格的人格理论等,都是在职业测评中经常应用的理论指导。例如,霍兰德根据人们的职业兴趣将人格分成六种类型:现实型、研究 型、艺术型、社会型、管理型和常规型。每种人格类型有其主要特点及其适合的各种职业,例如社会型的人喜欢社交性工作,如教师、*、咨询者等;他们喜欢与 人打交道,个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等。
一个人独特的特点不仅包括性格,也包括一个人的能力、动机与兴趣、价值观等。心理学 中将动机分为外部动机和内部动机。如果一个人选择某种工作的原因 主要是因为父母的期望,或者为了工作带来的经济收入,这些都是属于受到外部动机的驱动,也就是说,一个人从事某项工作的原因在于工作之外的东西。
热心网友 时间:2023-10-17 10:17
这个问题太大了,就像问你怎么能赚到一个亿,怎么能找到漂亮的习惯,怎么能一夜暴富。咱们先保持好心态,找工作就是劳动赚钱,养家糊口,别上了就是高标准严要求,必须要适合自己职业性格的工作。职业性格又是个什么玩意。太虚假空泛,没有参考性。
工作没有好不好,只有你是否坚持干,认真负责,每项工作都是在不断摸索体会中提升的,职业性格和你的性格习惯,工作特点都是息息相关。不断融合,最后发展就是你理解的职业性格。所以说职业性格是后来培养起来的
热心网友 时间:2023-10-17 10:18
兴趣是最好的老师。我觉得一个人的职业性格和他的兴趣爱好是有很大的关系的。要想找到适合自己性格的工作,就要先明白是自己的工作定位。
热心网友 时间:2023-10-17 10:18
职业性格?有这么说的么?不管你是外向还是内向,遇到什么工作都要该说什么就说什么,和什么性格无关,最好找感兴趣的,如果能力不够,就一个个尝试,看哪个老板用你,用就去,没人知道你喜欢什么,你本人不去试连你自己都不知道要干什么。
总之就一点,你有足够的能力什么都适合
热心网友 时间:2023-10-17 10:19
这是一个需要长期积淀的过程!比如,自己是一个愿意潜心专研型人才,那就从初中开始起就要找准今后的发展目标和方向,在打好学业基础的同时,注重这方面专业知识的积累,加之锲而不舍的努力追求,就业的时候就会有能力,有资格的跨进这个职业的门槛,从事自己喜爱并且适合自己职业性格的工作。